Jak właściwie chronić dane osobowe pracowników po nowelizacji Kodeksu pracy? RODO a praca zdalna i kontrola trzeźwości. Praktyka, niezbędna dokumentacja, obowiązki pracodawcy

Nowelizacja Kodeksu pracy wprowadziła podstawę prawną do badania trzeźwości swoich pracowników. W myśl nowego prawa od 21 lutego 2023 r. pracodawca może sprawdzać trzeźwość lub obecność środków, działających podobnie jak alkohol, jeżeli jest to niezbędne „dla zapewnienia ochrony życia i zdrowia pracowników lub innych osób lub dla ochrony mienia". W kwietniu br. weszła w życie nowelizacja Kodeksu pracy, zawierająca zapisy o pracy zdalnej, która nadal budzi wiele kontrowersji oraz niejasności interpretacyjnych, zarówno dla pracodawców, jak i pracowników. Rewolucyjne zmiany powodują, iż pracodawca niejednokrotnie zastanawia się jak powinien postąpić, by egzekwować swoje uprawnienia wobec pracowników, jednocześnie nie łamiąc przepisów.

Jakie zapisy powinny znaleźć się regulaminie badania trzeźwości? Jak skonstruować formularz do badania? Jakie dokumenty powinniśmy przedstawić pracownikowi? Jak je sformułować? Jak stworzyć optymalną procedurę ochrony danych dla pracy zdalnej? W jakim obszarze należy przeszkolić pracowników z tematyki RODO w pracy zdalnej? Na jakie kwestie należy zwrócić szczególną uwagę? Jak kontrolować pracę zdalną w kontekście przepisów o RODO? Jak ją skutecznie monitorować? Co zrobić w przypadku wykrycia nieprawidłowości? Na te i inne pytania odpowiemy podczas proponowanego szkolenia.

Dzięki udziałowi w zajęciach uczestnicy zdobędą praktyczną wiedzę w zakresie problematyki RODO w kontekście nowych rozwiązań prawnych dotyczących prawa pracy u uwzględnieniem pracy zdalnej oraz kontroli trzeźwości pracownika.

Prowadząca, radca prawny, realizująca od kilkunastu lat szkolenia dla samorządu, świadcząca wsparcie prawne dla jst, ceniona za jasny sposób przekazywania wiedzy, uzyskująca bardzo dobre oceny od uczestników, wskaże stosowne regulacje z zakresu ochrony danych podczas kontroli trzeźwości oraz pracy zdalnej oraz podpowie, jak szybko i skutecznie dostosować je do zapisów własnych dokumentów.

• Sprawne opanowanie zakresu wprowadzonych zmian dotyczących ochrony danych osobowych w znowelizowanym Kodeksie pracy ze szczególnym uwzględnieniem problematyki pracy zdalnej i kontroli trzeźwości.
• Wskazanie obowiązków pracodawcy w zakresie przestrzegania przepisów dotyczących RODO w zakresie problematyki szkolenia.
• Nabycie umiejętności praktycznego stosowania przepisów w zakresie ochrony danych w prawie pracy po nowelizacji Kodeksu pracy.
• Poznanie właściwych sposobów dostosowania zapisów z zakresu ochrony danych osobowych z uwzględnieniem specyfiki swojej jednostki – analiza przykładowych dokumentów podczas części warsztatowej, niezbędnych do zapewnienia prawidłowej ochrony danych tj. rejestr czynności, stosownych upoważnień, klauzul informacyjnych.
• Weryfikacja, czy prawidłowo stosujemy w swojej instytucji zapisy o RODO w kontekście pracy zdalnej i kontroli trzeźwości.
• Przypomnienie, czym jest obowiązek informowania o warunkach pracy pracownika po zmianach w Kodeksie pracy.
• Przedstawienie kwestii ochrony danych osobowych w pracy zdalnej w kontekście przestrzegania procedur, bezpieczeństwa pracy zdalnej, analizy ryzyka, zgłaszania naruszeń itp.
• Możliwość konsultacji problemów, uzyskania odpowiedzi na pytania z zakresu tematyki szkolenia.

Kadra kierownicza administracji publicznej, w szczególności jednostek samorządu terytorialnego i ich jednostek podległych, sekretarze, kierownicy wydziałów organizacyjnych, pracownicy kadr, audytorzy wewnętrzni, osoby zainteresowane tematyką szkolenia.

Radca prawny, ekspert z zakresu prawa administracyjnego, prawa pracy oraz przepisów prawnych dotyczących k.p.a., ochrony danych osobowych, udostępniania danych, dostępu do informacji publicznej, realizacji zadań własnych i zleconych jst. Doświadczona trenerka, prowadząca od kilkunastu lat szkolenia, podnoszące kwalifikacje pracowników administracji publicznej. Autorka komentarzy i opinii prawnych, wysoko oceniana za fachowość i jasność przekazu przez uczestników szkoleń.