• * Na Maku zamiast klawisza Alt używaj Ctrl+Option(⌥)

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w 2026 roku. Problematyczne zagadnienia

Miejsce
Internet
Termin
08 kwietnia 2026
Czas trwania
09:00 - 14:00
Cena
479/449 zł
Zapisz się na szkolenie
Program i karta zgłoszenia

Przy zgłoszeniu do 20 marca 2026 r. obowiązuje cena 449 PLN netto/os.

Ważne informacje o szkoleniu

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych pozostaje niezmiennie jednym z problematycznych obszarów prawa pracy, łącząc w sobie zagadnienia socjalne, podatkowe, ubezpieczeniowe oraz ochrony danych osobowych. Liczne zmiany przepisów, dynamiczne orzecznictwo sądów pracy i praktyka organów kontrolnych powodują, że prawidłowe stosowanie regulacji dotyczących ZFŚS wymaga aktualnej i pogłębionej wiedzy. Szkolenie ma charakter kompleksowy i praktyczny, uwzględniający realne problemy pracodawców samorządowych w 2026 roku.

Głównym zadaniem szkolenia jest:

  • przekazanie uczestnikom aktualnej wiedzy na temat zasad tworzenia, funkcjonowania i rozliczania Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, ze szczególnym uwzględnieniem kryteriów socjalnych, ochrony danych osobowych oraz ryzyk związanych z kontrolami i odpowiedzialnością pracodawcy;
  • wykształcenie umiejętności prawidłowego stosowania przepisów w praktyce, unikania najczęstszych błędów oraz bezpiecznego gospodarowania środkami ZFŚS zgodnie z celem funduszu i aktualnym orzecznictwem.

Szkolenie prowadzone będzie w formie wykładu połączonego z analizą przykładów praktycznych, omówieniem aktualnego orzecznictwa sądów pracy oraz stanowisk organów kontrolnych. W trakcie szkolenia uczestnicy zapoznają się z edytowalnymi wzorami dokumentów stosowanych w ZFŚS oraz najczęściej popełnianymi błędami w regulaminach i praktyce zakładowej. Przewidziana jest także dyskusja i możliwość konsultacji problemów występujących w codziennej działalności pracodawców.

zwiń
rozwiń
Cele i korzyści

Dzięki udziałowi w szkoleniu:

  • usystematyzujesz i zaktualizujesz wiedzę dotyczącą zasad tworzenia, funkcjonowania i rozliczania Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w 2026 roku;
  • prawidłowo zinterpretujesz obowiązek pracodawcy w zakresie zaspokajania potrzeb socjalnych pracowników (art. 16 Kodeksu pracy) w świetle aktualnego orzecznictwa;
  • nauczysz się prawidłowo stosować kryterium socjalne oraz bezpiecznie ustalać sytuację dochodową osób uprawnionych;
  • dowiesz się, jakie dokumenty możesz legalnie pozyskiwać od pracowników oraz jak uniknąć naruszeń przepisów RODO w obszarze ZFŚS;
  • zrozumiesz zasady przyznawania zapomóg, pożyczek, dofinansowań i świadczeń rzeczowych z uwzględnieniem skutków podatkowych i składkowych (ZUS);
  • poznasz aktualne stanowiska organów kontrolnych oraz przebieg kontroli ZFŚS w praktyce;
  • dowiesz się, jak prawidłowo konstruować regulamin ZFŚS i uniknąć najczęstszych błędów;
  • nauczysz się bezpiecznie finansować imprezy integracyjne i okolicznościowe w świetle najnowszego orzecznictwa;
  • otrzymasz praktyczne, edytowalne wzory dokumentów do wykorzystania w swojej jednostce;
  • ograniczysz ryzyko odpowiedzialności pracodawcy związanej z nieprawidłowym gospodarowaniem środkami funduszu.
zwiń
rozwiń
Program

1. Jak rozumieć obowiązek pracodawcy zaspokajania potrzeb bytowych, socjalnych i kulturalnych pracowników (art. 16 KP) – orzecznictwo sądów pracy.
2. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych:

a. Podstawy prawne.
b. Możliwość wyboru pomiędzy tworzeniem ZFŚS a wypłatą świadczenia urlopowego:
• spełnienie warunków umożliwiających wybór,
• zasady wypłaty świadczenia urlopowego,
• świadczenie urlopowe a przychód pracownika,
• dochodzenie zwrotu wypłaconego świadczenia urlopowego
• możliwość pomniejszenia wysokości świadczenia urlopowego.
b. Warunki odstąpienia od tworzenia ZFŚS i wypłaty świadczenia urlopowego.
c. Informacja o nietworzeniu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych i niewypłacaniu świadczenia urlopowego – wzór, termin i sposób podania do wiadomości, skutki niepodania do wiadomości informacji.
3. Osoby uprawnione do świadczeń z ZFŚS.
4. Kryteria socjalne:

a. Kryterium socjalne w wyrokach sądów.
b. Problem ustalania sytuacji dochodowej do celów socjalnych.
c. Dopuszczalne sposoby pozyskiwania i potwierdzania przez pracodawcę sytuacji materialnej osób uprawnionych.

zwiń
rozwiń
Adresaci

Szkolenie adresowane jest w szczególności do pracodawców, służb socjalnych, kadrowo-płacowych, nadzoru i kontroli organizujących i rozliczających zakładową działalność socjalną, przedstawicieli związków zawodowych, reprezentantów załogi, członków komisji socjalnych.

zwiń
rozwiń
Informacje o prowadzącym

Radca prawny odznaczony złotą honorową odznaką „Zasłużony dla Samorządu Radców Prawnych”. Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Jagiellońskiego oraz The Catholic University of America (Waszyngton, USA). Ukończyła studia doktoranckie w Katedrze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych UJ. Uczestnik międzynarodowych konferencji naukowych. Specjalista w zakresie prawa pracy, zagadnień kadrowych oraz ochrony danych osobowych. Prowadzi własną kancelarię prawną. Posiada bogate doświadczenie praktyczne w kwestiach związanych ze stosowaniem prawa, zarówno na etapie doradztwa, jak i w postępowaniach kontrolnych i sądowych. Doświadczony oraz uznany trener w FRDL.

zwiń
rozwiń
Lokalizacja
Internet

Szkolenia w formule on-line realizowane na żywo za pomocą platformy, która umożliwia obustronną komunikację między prowadzącym szkolenie a uczestnikami.

Koordynatorzy
Milena Dudek
Kierowniczka Ośrodka Kształcenia Samorządu Terytorialnego im. Waleriana Pańki we Wrocławiu
tel. 507 450 179
milena.dudek@okst.pl
Anna Rawza
Specjalista ds. sprzedaży
tel. 32 253 84 09
anna.rawza@okst.pl
Informacje dodatkowe

Cena: 479 PLN netto/os. Udział w szkoleniu zwolniony z VAT w przypadku finansowania szkolenia ze środków publicznych. Przy zgłoszeniu do 20 marca 2026 r. obowiązuje promocyjna cena, która wynosi 449 PLN netto/os.

Wypełnioną kartę zgłoszenia należy przesłać do 3 kwietnia 2026 r.