Nieprawidłowości w funkcjonowaniu instytucji kultury stwierdzone po kontrolach przeprowadzonych przez instytucje kontrolne

Szkolenie ma na celu przedstawienie i omówienie nieprawidłowości i uchybień jakie instytucje kontrolne (m.in. NIK, PIP) stwierdzały w zakresie funkcjonowania instytucji kultury. Zostaną przedstawione i omówione nieprawidłowości oraz uchybienia, co pozwoli na ich poznanie i podjęcie działań zapobiegających występowaniu ewentualnych nieprawidłowości lub/i uchybień w działalności instytucji kultury.

• Zapoznanie uczestników z ustaleniami i wynikami kontroli przeprowadzonych w instytucjach kultury w tym omówienie stwierdzonych nieprawidłowości i uchybień z odniesieniem do naruszeń przepisów prawa materialnego oraz przepisów ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych.
• Identyfikowanie nieprawidłowości i uchybień celem zapobiegania ich powstawaniu ewentualnie wyeliminowania ich.
• Uchronienie się przed naruszeniem przepisów prawa w tym naruszeniem dyscypliny finansów publicznych.
 

1. Nieprawidłowości w zakresie organizacji i funkcjonowania instytucji kultury dotyczące m.in. zapisów statutów; zapisów regulaminów organizacyjnych; realizacji zadań statutowych; udzielania upoważnień. Nieprawidłowości w zakresie księgowo – finansowym dotyczące m.in. wewnętrznych regulacji instytucji w przedmiotowym zakresie; planu rzeczowo – finansowego; zawierania i rozliczania umów; regulowania zobowiązań; inwentaryzacji.
2. Nieprawidłowości w zakresie gospodarowania mieniem.
3. Nieprawidłowości w zakresie zamówień publicznych dotyczące m.in. nieprzestrzegania ustawy Prawo zamówień publicznych i wewnętrznych regulacji instytucji w przedmiotowym zakresie.
4. Nieprawidłowości w pozostałych zakresach działania instytucji kultury dotyczące m.in. spraw pracowniczych oraz płacowych; ewidencji i rozliczania czasu pracy.
5. Podsumowanie zajęć w tym odpowiedzi na końcowe pytania uczestników.

Kadra zarządzająca instytucji kultury; pracownicy działów organizacyjnych, kadrowych, płacowych i księgowych instytucji kultury (muzeów, teatrów, bibliotek, filharmonii, domów i ośrodków kultury, galerii), pracownicy organów stanowiących instytucji kultury, pracownicy realizujący zadania kontrolne i/lub audytowe w instytucjach kultury, osoby zainteresowane zagadnieniami zawartymi w programie szkolenia.

Długoletni pracownik samorządowy, aktywny kontroler i wieloletni praktyk w zakresie kontroli oraz zarządzania, w tym zarządzania komórką kontroli wewnętrznej. Doświadczony trener. Ukończone studia podyplomowe z zakresu zarządzania w administracji publicznej oraz z zakresu audytu wewnętrznego.