Ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia. Podstawowe zmiany i studium porównawcze do przepisów ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy

Miejsce

Internet

Termin

16-17 czerwca 2025

Czas trwania

09:00 - 13:00

Cena

759 zł

Zapisz się na szkolenie

Zapraszamy Państwa na szkolenie, przedmiotem którego będzie szczegółowe omówienie kluczowych zmian, jakie wprowadza nowa regulacja, oraz ich praktyczne konsekwencje dla funkcjonowania urzędów pracy, samorządów i innych instytucji realizujących zadania w obszarze rynku pracy.

Ważne informacje o szkoleniu

- Proponowane zajęcia mają przede wszystkim na celu przybliżenie wybranych regulacji prawnych zawartych w ustawie z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia i porównanie nowych przepisów do ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz aktów wykonawczych.
- Systematyka szkolenia bierze pod uwagę podział zadań wśród pracowników powiatowych urzędów pracy.
- Przedstawione zostaną nowe rozwiązania i zwrócona zostanie uwaga na te przepisy ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, które nie zostały przejęte do nowej regulacji.
- Poruszone zostaną następujące zagadnienia: publiczne służby zatrudnienia, przepisy ogólne, rejestracja oraz status bezrobotnego i poszukującego pracy, świadczenia dla bezrobotnych, formy pomocy kierowane do bezrobotnych, poszukujących pracy i osób niezarejestrowanych, Fundusz Pracy.
- Treści teoretyczne przekazane w formie wykładu, połączonego z prezentacją multimedialną, uzupełnione zostaną przykładami.
- Uczestnicy szkolenia otrzymają materiały zawierające wyciągi z omawianych regulacji prawnych.

rozwiń

Cele i korzyści

Przekazanie kompleksowej wiedzy na temat ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia, ze szczególnym uwzględnieniem najnowszych zmian legislacyjnych.
Przedstawienie różnic i podobieństw pomiędzy nową ustawą a ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
Omówienie praktycznych aspektów stosowania przepisów, w tym ich wpływu na codzienną pracę pracowników urzędów pracy.
Wyjaśnienie przepisów przejściowych i intertemporalnych, istotnych dla poprawnej interpretacji i wdrożenia nowych regulacji.
Zapewnienie uczestnikom narzędzi do skutecznego wdrażania i egzekwowania przepisów w jednostkach organizacyjnych publicznych służb zatrudnienia.
Uzyskanie rzetelnej i aktualnej wiedzy przekazanej przez eksperta posiadającego doświadczenie dydaktyczne i praktyczne.
Zdobycie wiedzy umożliwiającej uniknięcie błędów formalnych i prawnych przy stosowaniu nowych przepisów.

rozwiń

Program

1. Wstęp do ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia:
a. Metryka aktu prawnego.
b. Przepisy końcowe.
c. Derogacja.
d. Wejście w życie przepisów.
e. Uzasadnienie aktu prawnego.
f. Najistotniejsze rozwiązania zawarte w ustawie.
g. Przepisy przejściowe.
h. Przepisy intertemporalne.
2. Publiczne służby zatrudnienia:
a. Uwagi ogólne.
b. Ochrona nazwy i znaku graficznego urzędu pracy.
c. Zadania ministra właściwego do spraw zabezpieczenia społecznego.
d. Klasyfikacja zawodów i specjalności.
e. Zadania samorządu powiatu.
f. Wydawanie decyzji.
g. Dyrektor powiatowego urzędu pracy.

3. Przepisy ogólne:
a. Zasady ogólne.
b. Zakres zastosowania.
c. Definicje legalne.
d. Nowe definicje.
e. Brak definicji w ustawie.
4. Rejestracja oraz status bezrobotnego i poszukującego pracy:
a. Systematyka przepisów.
b. Wniosek w postaci elektronicznej.
c. Oświadczenia składane w trakcie rejestracji.
d. Ponowna rejestracja w powiatowym urzędzie pracy.
e. Wyłączenie możliwości rejestracji z mocy prawa.
f. Informacja dla bezrobotnego i poszukującego pracy.
g. Odmowa rejestracji w powiatowym urzędzie pracy.
h. Rejestracja bez wymaganych dokumentów.
i. Status bezrobotnego.
j. Status bezrobotnego na okres 3 lat.
k. Pozbawienie statusu bezrobotnego.
l. Wniosek o pozbawienie statusu bezrobotnego.
m. Decyzja o utracie prawa do zasiłku.
n. Zawiadomienie o okolicznościach powodujących utratę statusu bezrobotnego.
o. Brak możliwości pozbawienia statusu bezrobotnego.
p. Status poszukującego pracy.
q. Pozbawienie statusu poszukującego pracy.
r. Wygaszanie decyzji.
5. Świadczenia dla bezrobotnych:
a. Zasiłek dla bezrobotnych.
b. Warunki przyznania prawa do zasiłku.
c. Jednokrotne zaliczenie okresów stanowiących podstawę nabycia prawa do zasiłku.
d. Udokumentowanie okresu uprawiającego do zasiłku.
e. Wyłączenie prawa do zasiłku.
f. Zasiłek po okresie karencji.
g. Koordynacja systemów zabezpieczenia społecznego.
h. Wysokość zasiłku.
i. Okres pobierania zasiłku.
j. Zasiłek uzupełniający.
k. Oświadczenia i zawiadomienia.
l. Dodatek aktywizacyjny.
m. Stypendium szkoleniowe.
n. Stypendium za okres niezdolności do pracy.
o. Stypendium stażowe.
p. Stypendium za integrację społeczną.
q. Wypłata świadczeń.
r. Nienależnie pobrane świadczenie.
s. Przedawnienie roszczeń. Dobrowolne składki na Fundusz Pracy.
6. Formy pomocy kierowane do bezrobotnych, poszukujących pracy i osób niezarejestrowanych - analiza przewidzianych zmian w porównaniu z ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy:
a. Kategorie osób dla których kierowane są formy pomocy realizowane przez powiatowe urzędy pracy.
b. Nowe zasady udzielania pomocy przez powiatowe urzędy pracy.
c. Rozszerzenie katalogu osób korzystających w form pomocy.
d. Pierwszeństwo w skierowaniu do udziału w formach.
e. Pośrednictwo pracy i poradnictwo zawodowe w powiatowych urzędach pracy.
f. Rozwój zasobów ludzkich: szkolenia, staże, KFS.
g. Prace interwencyjne i inne rodzaje subsydiowanego zatrudnienia.
h. Wspieranie aktywności bezrobotnych.
i. Wsparcie zatrudnienia osób w szczególnej sytuacji.
j. Wspieranie przedsiębiorczości i tworzenia nowych stanowisk pracy.
k. Wsparcie dla długotrwale bezrobotnych.
l. Pakiet aktywizacyjny.
m. Wsparcie dla osób do 30. roku życia.
n. Dodatkowe formy pomocy.
o. Zwolnienia monitorowane.
7. Fundusz pracy:
a. Dodatek motywacyjny.

rozwiń

Adresaci

Kadra kierownicza i pracownicy Wojewódzkich i Powiatowych Urzędów Pracy, specjaliści stosujący
ustawę o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy w praktyce zawodowej, wszystkie osoby zainteresowane omawianą podczas szkolenia tematyką.

rozwiń

Informacje o prowadzącym

Doktor nauk prawnych. Radca prawny. Doskonale zorientowany w tematyce zarówno pod względem teoretycznym jak i praktycznym. Przeprowadził ponad 3500 godzin dydaktycznych szkoleń dla pracowników publicznych służb zatrudnienia, pracowników pomocy społecznej oraz pozostałych pracowników administracji rządowej i samorządowej. Liczba uczestników szkoleń przekroczyła 4500 osób. Zrealizował szkolenia zamknięte dla 50 powiatowych urzędów pracy. Jest autorem ponad 250 szkoleń z zakresu między innymi postępowania administracyjnego oraz ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

rozwiń

Lokalizacja

Internet

Szkolenia w formule on-line realizowane na żywo za pomocą platformy, która umożliwia obustronną komunikację między prowadzącym szkolenie a uczestnikami.