Pracownicze Plany Kapitałowe

• Poznanie zasad funkcjonowania Pracowniczych Planów Kapitałowych, zasad rozliczania i dokumentowania,
• Przygotowanie osób odpowiedzialnych za wdrożenie i obsługę PPK do nowych zadań,
• Uświadomienie korzyści i zagrożeń związanych z wprowadzeniem PPK.

1. Cel i założenie PPK.
2. Zasady tworzenia PPK.
3. Nadzór nad PPK.
4. PPK a PPE.
5. Terminy wdrażania PPK.
6. Wybór instytucji finansowej, procedura, rola ZOZ.
7. Zasady zawarcia umowy o zarządzanie PPK.
8. Uczestnictwo w programie: z automatu, na wniosek.
9. Zasady rezygnacji z PPK.
10. Przynależność do kilku systemów PPK.
11. Zmiana podmiotu zatrudniającego a PPK.
12. Wpłaty podstawowe i dobrowolne finansowane przez podmiot zatrudniający i przez pracownika.
13. Preferencje z budżetu państwa.
14. Deklaracja uczestnika w szczególności o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK.
15. Rozporządzanie środkami zgromadzonymi w ramach PPK: wypłata, podział środków w razie rozwodu i śmierci pracownika.
16. Zasady inwestowania środków zgromadzonych w ramach PPK.
17. Sankcje karne

Kadra zarządzająca, specjaliści działów kadr i płac, pracownicy działów księgowości, biur rachunkowych oraz osoby odpowiedzialne za PPK u pracodawcy.

Radca prawny, właściciel Kancelarii Radcy Prawnego w Poznaniu od ponad kilkunastu lat, mediator, wykładowca prawa w szkole wyższej, trener w tym prawa pracy z uprawnieniami pedagogicznymi.