Zmiany w prawie oświatowym, w tym w Karcie Nauczyciela od 1 września 2025 r.

Wraz z początkiem nowego roku szkolnego (2025/2026) dyrektorzy szkół muszą przygotować się na liczne zmiany w prawie oświatowym. Część zmian jest znacząca. Zmiany te były od dłuższego czasu postulowane i wyczekiwane zarówno przez samych nauczycieli, samorządy, związki zawodowe, jak i przez organy stosujące prawo. Nowelizacje Karty Nauczyciela, Prawa oświatowego i przepisów wykonawczych wpłyną bezpośrednio na organizację pracy szkół i zatrudnianie nauczycieli. Szereg  zmian w/w  ustaw, choć oczywiście w różnym zakresie oraz zmian w przepisach wykonawczych powoduje potrzebę ich poznania wraz z terminami ich wejścia w życie. Zapraszamy zatem na szkolenie, które przybliży Państwu kluczowe zagadnienia związane z wprowadzanymi  w szkołach, przedszkolach i placówkach.

• Poznasz najważniejsze zmiany w prawie oświatowym i Karcie Nauczyciela, które wejdą w życie 1 września 2025 r.
• Dowiesz się, jak nowe przepisy wpłyną na organizację pracy szkoły i zatrudnianie nauczycieli.
• Otrzymasz praktyczne wskazówki dotyczące wynagrodzeń, zastępstw, awansu zawodowego i oceny pracy nauczycieli.

1. Wprowadzenie -uwarunkowania prawne, podstawowe definicje.
2. Określony w ustawie sposób ustalania wynagrodzenia za godzinę ponadwymiarową:
   • Termin wypłaty wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i doraźne zastępstwa
   • Obliczanie stawki za godzinę ponadwymiarowe – zasady obecne i projektowane
   • Wynagrodzenie za płatne nieobecności 
   • Godziny ponadwymiarowe w niepełnych tygodniach (święta, nieobecności)
   • Godziny niezrealizowane w związku z innymi obowiązkami (dodatkowe dni wolne od zajęć, matury, egzaminy ósmoklasisty, itp.) 
   • Wynagrodzenie za gotowość do pracy w godzinach ponadwymiarowych 
3. Zmiany w zakresie rozliczania godzin ponadwymiarowych
   • Definicja godziny ponadwymiarowej
   • Zasady przydzielania godzin ponadwymiarowych i  limity godzin ponadwymiarowych
4.  Zastępstwa za nieobecnych nauczycieli
   • Sposoby powierzania zastępstw – stałe i doraźne
   • Zastępstwa w ramach gotowości do pracy
   • Zasady przydzielania zastępstw
5. Zmiany w zakresie awansu zawodowego nauczycieli początkujących
   • Awans zawodowy nauczycieli początkujących zatrudnionych w kilku szkołach
   • Nowe zadania mentora
   • Zasady zatrudniania nauczycieli początkujących
     • ­ Skrócenie okresu pierwszej umowy
     • Zatrudnienie z uzupełnieniem przygotowania pedagogicznego
     • Zatrudnianie na czas nieokreślony
6. Zmiany w zakresie oceny pracy nauczycieli
   • Nowe terminy na dokonanie pierwszej oceny nauczycieli początkujących
   • Zmiany w ocenie nauczycieli mianowanych
   • Zasady uzasadniania oceny pracy nauczyciela
   • Nowe terminy w procesie odwołania od oceny.
7. Nowe regulacje dotyczące uśrednienia pensum nauczycieli, których plan zajęć w pewnych okresach roku szkolnego nie wyczerpuje obowiązującego tego nauczyciela tygodniowego wymiaru godzin zajęć.
8. Dyskusja.

Szkolenie kierujemy do dyrektorów publicznych i niepublicznych szkół, przedszkoli, zespołów szkolno-przedszkolnych, zespołów szkół, burs, internatów oraz do dyrektorów pozostałych placówek opiekuńczo-wychowawczych systemu oświaty oraz do przedstawicieli organów prowadzących – samorządowych i nie będących JST.

Doświadczony wykładowca, prawnik, współpracownik kancelarii adwokackiej we Wrocławiu, ekspert z zakresu szeroko rozumianego zarządzania edukacją, w tym ustroju oświaty, prawa pracy w oświacie i finansów oświatowych. Trener realizujący szkolenia dla samorządów lokalnych, dyrektorów jednostek systemu oświaty, dla instytucji opieki nad dziećmi do lat 3. Autor wielu opracowań i publikacji, m. innymi książki:” Centra Usług Wspólnych w samorządach”. Współautor nowelizacji przepisów ustawy Karta Nauczyciela. Konsultant i doradca korporacji samorządowej – związku gmin, wykładowca uczelni wyższej. Redaktor opinii prawnych publikowanych w systemie INFOR. Prowadzi usługi konsultingowe, szkolenia, wdrożenia i audyty a także działalność ekspercką, w ramach której doradza zarówno organom jednostek samorządu lokalnego, urzędnikom samorządowym, dyrektorom jednostek oświaty jak i innym pracownikom tego sektora.