Mobbing w miejscu pracy, przeciwdziałanie oraz charakterystyka zjawiska na podstawie praktycznych przykładów. Szkolenie dla kadry zarządzającej
szkolenie w formule on-line
termin szkolenia został potwierdzony do realizacji
Zapraszamy Państwa na szkolenie dedykowane działom kadr i wszystkim zainteresowanym tematyką prawa pracy. Proponujemy zajęcia dotyczące zjawiska mobbingu i przeciwdziałania tego typu działaniom.
1. Czym jest mobbing?
2. Przyczyny i źródła mobbingu.
3. Rodzaje mobbingu. Mobbing wstępujący, mobbing poziomy i pionowy.
4. Konflikt jako źródło mobbingu.
5. Cechy mobbingu.
6. Dyskryminacja a mobbing.
7. Konflikt a mobbing.
8. Molestowanie seksualna a mobbing.
9. Cechy bezpośredniego przełożonego i ich wpływ na zjawisko mobbingu.
10. Sprawca mobbingu – mobber – charakterystyka.
11. Ofiara mobbingu – charakterystyka.
12. Zarządzanie i kierowanie pracownikami a mobbing.
13. Rola kadry kierowniczej wobec zjawiska mobbingu.
14. Testowanie mobbingu a rola kadry zarządzającej.
15. Diagnozowanie zjawiska mobbingu. Jak rozpoznawać zachowania mobbingowe? Rozpoznawanie mobbingu – case studies.
16. Jakie są przykładowe sytuacje, które mogą wyczerpywać znamiona mobbingu?
Cena: 439 PLN netto/os. W przypadku zgłoszenia do 3 lipca 2024 r. cena wynosi 399 PLN netto/os. Udział w szkoleniu zwolniony z VAT w przypadku finansowania szkolenia ze środków publicznych.
Kadry, prawo pracy, płace