Waloryzacja emerytur w 2026 roku

Szkolenie koncentruje się na kluczowych zasadach ustalania prawa i wysokości emerytur oraz rent w 2026 roku, w okresie licznych zmian i zapowiadanych decyzji rządowych. Uczestnicy dowiedzą się, jak wybrać najkorzystniejszy moment przejścia na emeryturę oraz jaki wpływ na świadczenia będą miały waloryzacje. Szkolenie adresowane jest zarówno do osób planujących przejście na emeryturę, jak i do pracowników kadr i płac odpowiedzialnych za prawidłowe prowadzenie spraw emerytalno-rentowych. Szkolenie będzie również okazją do skonsultowania własnych wątpliwości i zweryfikowania zgodności praktyki z obowiązującymi regulacjami.

• Zdobycie aktualnej wiedzy o waloryzacji emerytur i składek w 2026 roku, w tym zasad podwójnej waloryzacji i jej wpływu na wysokość świadczeń.
• Poznanie planowanych zmian dotyczących odpraw emerytalnych i nagród jubileuszowych dla nauczycieli w 2026 roku.
• Planowanie terminu przejścia na emeryturę z uwzględnieniem przepisów, nowych tabel długości życia i korzystnych rozwiązań finansowych.
• Opanowanie zasad prawidłowego składania wniosków o emeryturę i rentę, kompletowania dokumentów oraz rozwiązywania umów o pracę w związku z przejściem na świadczenia.
• Poznanie zasad przyznawania rekompensat i emerytur z tytułu pracy w szczególnych lub szkodliwych warunkach.

1. Wybór najkorzystniejszego terminu przejścia na emeryturę w 2026 roku:
• Luty 2026 r. czy lipiec 2026 r. – analiza możliwych wariantów i ich wpływu na wysokość świadczenia.
2. Waloryzacja emerytur i rent od 1 marca 2026 r.:
• Wysokość waloryzacji, stanowisko rządu oraz planowane rozwiązania systemowe.
3. Nowa tabela dalszego trwania życia kobiet i mężczyzn od 1 kwietnia 2026 r.:
• Znaczenie tablic dla ustalania wysokości emerytury.
4. Waloryzacja składek na koncie w ZUS od 1 czerwca 2026 r.:
• Podstawa prawna, wysokość waloryzacji, warunki jej uwzględnienia oraz procedura po stronie ZUS.
5. Emerytury stażowe:
• Warunki nabycia prawa, zasady ustalania wysokości świadczenia oraz aktualny stan prac legislacyjnych.
6. Jak uzyskać wyższą emeryturę – praktyczne rozwiązania i najczęstsze błędy:
• Rekompensaty z tytułu pracy w warunkach szkodliwych – warunki, dokumentacja i zasady przyznawania,
• Zasady składania wniosków o świadczenia emerytalno-rentowe oraz terminy ich składania,
• Rozwiązywanie umów o pracę w związku z przejściem na emeryturę,
• Zasady wystawiania świadectw pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami,
• Dokument ZUS ERP-7 – zakres, cel i zasadność wystawiania,
• Wymagana dokumentacja do wniosku o emeryturę,
• Ponowne ustalanie prawa do emerytury i przeliczanie już przyznanych świadczeń,
• Wniosek ZUS ERPO – zasady, terminy i możliwe korzyści finansowe,
• OFE – możliwe scenariusze zmian i ich konsekwencje dla ubezpieczonych,
• Dorabianie na emeryturze – zasady doliczania składek i obowiązki informacyjne,
• Zatrudnienie po przejściu na emeryturę, w tym kwestia przerwy w zatrudnieniu,
• Emerytury z tytułu pracy w szczególnych warunkach – procedura, dokumenty i wyjaśnienia ZUS,
• Renty z tytułu niezdolności do pracy – warunki, orzecznictwo i dokumentacja.
7. Sesja pytań i odpowiedzi – wyjaśnienia indywidualnych problemów uczestników.
 

Służby kadrowo-płacowe sfery budżetowej, pracownicy zajmujący się tematyką prawa pracy, odpowiedzialni za zatrudnianie, prowadzenie akt osobowych i dokumentacji pracowniczej. Pracownicy jednostek i instytucji samorządowych, obsługujących szkoły i placówki oświatowe (CUW, ZEAS).