Zasady powoływania i odwoływania dyrektora samorządowej instytucji kultury w pytaniach i odpowiedziach

Wieloaspektowość działań dyrektora instytucji kultury wymaga nie tylko znajomości specyfiki obszaru, którym będzie zarządzał, przepisów regulujących działalność tych placówek, doświadczenia ale także predyspozycji osobowościowych niezbędnych na tym stanowisku. Często jego rola jest inaczej postrzegana przez organy powołujące i stąd pojawia się wiele problemów interpretacyjnych w stosowaniu przepisów. W szczegółowych kwestiach w coraz większym stopniu odwołujemy się do orzecznictwa, nie zaś tylko do tekstu samej Ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej Podczas szkolenia uczestnicy poznają przepisy regulujące kwestie powoływania i odwoływania dyrektora instytucji kultury oraz uzyskają odpowiedzi na problematyczne  pytania z tym związane. Prowadząca wskaże i omówi wybrane orzecznictwo w tym zakresie. Odniesie się także do relacji/współpracy z samorządowymi organizatorami instytucji.

• Omówienie prawnych oraz praktycznych aspektów procedur powoływania i odwoływania dyrektorów instytucji kultury.
• Przedstawienie najnowszego orzecznictwa sądowego.
• Omówienie najczęściej popełnianych błędów w przedmiotowym zakresie.
• Udzielenie wskazówek oraz odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania i wątpliwości z zakresu omawianego tematu np.:
   - Kto jest pracodawcą dyrektora?
   - Czy dyrektor ma zwierzchnika służbowego?
  - Kto wskazuje osobę zastępującą dyrektora podczas nieobecności?

1. Powołanie dyrektora instytucji kultury.

1. Kto może zostać dyrektorem instytucji kultury?
2. Jak powołać dyrektora instytucji kultury?
3. Czy konieczny jest konkurs?
4. Jak zorganizować konkurs na dyrektora instytucji kultury?
5. Na jaki okres powoływany jest dyrektor instytucji kultury?

2. Relacje między organizatorem a dyrektorem instytucji kultury.

1. Kto jest pracodawcą dyrektora instytucji kultury?
2. Czy dyrektor ma zwierzchnika służbowego?
3. Kto sprawuje nadzór nad instytucją kultury?
4. Kto wskazuje osobę zastępującą dyrektora podczas nieobecności?
5. Czy dyrektor instytucji kultury podpisuje listę obecności?

3. Odwołanie dyrektora instytucji kultury.

1. Kiedy można odwołać dyrektora instytucji kultury?
2. Jak przebiega odwołanie?
3. Czy zasięganie opinii związków zawodowych i stowarzyszeń jest konieczne?
4. Wygaśnięcie powołania.

4. Odpowiedzialność dyrektora instytucji kultury z tytułu pełnionej funkcji jak to wygląda?
5. Wybrane orzecznictwo

Pracownicy wydziałów kultury urzędów administracji samorządowej, dyrektorzy instytucji kultury oraz zainteresowane osoby.

Radca prawny, od ponad kilkunastu lat właściciel Kancelarii Radcy Prawnego w Poznaniu, mediator, wykładowca prawa w szkole wyższej, doświadczony trener, współpracownik FRDL, szkoli i doradza z zakresu prawa pracy, ochrony danych osobowych, prawa administracyjnego.