• * Na Maku zamiast klawisza Alt używaj Ctrl+Option(⌥)

Kontrakt socjalny jako narzędzie prowadzenia i dokumentowania pracy socjalnej

Proponujemy Państwu szkolenie, które spowoduje udoskonalenie umiejętności związanych z warunkowaniem świadczeń oraz sporządzaniem kontraktu socjalnego, a także podniesienie umiejętności współpracy pomiędzy osobą lub rodziną a ośrodkiem pomocy społecznej w zakresie rozwiązywania trudnej sytuacji życiowej.

Ważne informacje o szkoleniu

Zapraszamy Państwa do udziału w szkoleniu, podczas którego omówimy praktyczne i prawne aspekty związane z funkcjonowaniem kontraktu socjalnego w pomocy społecznej, co umożliwi doskonalenie kompetencji pracowników socjalnych w zakresie stosowania kontraktu socjalnego jako narzędzia prowadzenia i dokumentowania pracy socjalnej oraz aktywnej integracji. 

zwiń
rozwiń
Cele i korzyści
  • Zdobycie wiedzy i umiejętności umożliwiającej skuteczniejsze wspieranie klientów pomocy społecznej w przezwyciężaniu doświadczanych trudnych sytuacji życiowych, a także ich aktywizację poprzez warunkowanie prawa do świadczeń z pomocy społecznej.
  • Poznanie procedury zawierania i realizacji kontraktu socjalnego, uprawnień i zobowiązań stron oraz efektów wynikających z podjętego zobowiązania.
zwiń
rozwiń
Program
  1. Kontrakt socjalny w przepisach prawa. 
  2. Kontrakt jako narzędzie pracy socjalnej i aktywnej integracji.
  3. Podmiot i przedmiot kontraktu socjalnego.
  4. Strony kontraktu socjalnego.
  5. Wskazania do zawarcia kontraktu socjalnego.
  6. Ograniczenia w zawieraniu kontraktu socjalnego.
  7. Diagnoza w kontrakcie socjalnym ze wskazaniem obszarów, technik i narzędzi.
  8. Opracowanie diagnozy i wyznaczanie celów działania na przykładach wybranych, trudnych sytuacji osób, rodzin, grup doświadczających problemu: bezrobocia, bezdomności, uzależnienia, niepełnosprawności, bezradności w sprawach opiekuńczo-wychowawczych i prowadzeniu gospodarstwa domowego.
  9. Wyznaczanie celów przez klienta oraz na potrzeby klienta.
  10. Opracowanie planu działania z uwzględnieniem roli klienta i roli pracownika socjalnego.
  11. Ocena realizacji zobowiązań klienta i pracownika socjalnego. 
  12. Monitoring i ewaluacja kontraktu socjalnego.
  13. Umowy analogiczne do kontraktu socjalnego. 
zwiń
rozwiń
Adresaci

Pracownicy socjalni, kierownicy jednostek organizacyjnych pomocy społecznej.

zwiń
rozwiń
Informacje o prowadzącym

Dydaktyk i praktyk z ponad 20 letnim doświadczeniem w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej, ekspertka w dziedzinie zabezpieczenia społecznego - autorka odpowiedzi na liczne zapytania pracowników samorządowych z całego kraju. Legitymuje się doświadczeniem jako wykładowca Kolegium Pracowników Służb Społecznych i studiów podyplomowych w obszarze pomocy społecznej oraz metodyki i metodologii pracy socjalnej. Specjalizuje się w stosowaniu prawa w praktyce. Od ponad 10 lat prowadzi szkolenia i konsultacje merytoryczne dla kadr administracji samorządowej, w szczególności pomocy społecznej. 

zwiń
rozwiń
Informacje dodatkowe

Cena: 349 PLN netto/os. Udział w szkoleniu zwolniony z VAT w przypadku finansowania szkolenia ze środków publicznych.