Wdrażanie zasad bezpiecznej rekrutacji personelu oraz Standardów Ochrony Małoletnich przez publiczne i niepubliczne żłobki, kluby dziecięce i dziennych opiekunów. Procedury, zadania oraz zakres odpowiedzialności dyrektora jednostki - FŻiKD

Zapraszamy na sesję konsultacyjno-szkoleniową w formule HYBRYDOWEJ, którą zrealizujemy w ramach Forum Żłobków i Klubów Dziecięcych 

Miejsce szkolenia online: Platforma ZOOM, osobom zgłoszonym prześlemy link 
Miejsce szkolenia stacjonarnego: Biuro FRDL RO w Lublinie, ul. 1 Maja 13/4, 20-010 Lublin 

Wszystkie instytucje i organizacje pozarządowe, prowadzące działalność oświatową opiekuńczą, wychowawczą, resocjalizacyjną, religijną, artystyczną, medyczną, rekreacyjną, sportową lub związaną z rozwijaniem zainteresowań przez dzieci, mają obowiązek wprowadzenia standardów ochrony małoletnich zgodnie z ustawą z dnia 28 lipca 2023 r. o zmianie ustawy – Kodeks rodzinny i opiekuńczy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2023 r., poz.1606) w terminie do dnia 15 lutego 2024 r. Za niewdrożenie standardów ochrony małoletnich ustawa przewiduje sankcje. Brak wprowadzonej Polityki ochrony dzieci przed krzywdzeniem może skutkować np. odmową przyznania środków pieniężnych, w tym z budżetu Gminy na realizację zadań publicznych, których odbiorcą są dzieci.

Ustawa z  dnia 28 lipca 2023 r. o zmianie ustawy – Kodeks rodzinny i opiekuńczy oraz niektórych innych ustaw, zwaną potocznie „Lex Kamilek” nakłada na wszystkie podmioty, w których przebywają dzieci, obowiązek wdrożenia standardów ochrony małoletnich. Upoważnia także wiele instytucji do kontroli, czy takie rozwiązania zostały wprowadzone. Przepisy prawa stanowią, iż obowiązek wprowadzenia standardów ochrony małoletnich, zwanych dalej „standardami”, dotyczy dyrektorów między innymi wszystkich placówek, do których uczęszczają dzieci- tj: placówek edukacyjnych publicznych i niepublicznych - szkół i przedszkoli, a także instytucji opieki nad dziećmi do lat 3  - prowadzonych nie tylko przez samorządy ale i przez inne podmioty.

Zmiany  dotyczą nie tyko obowiązku  opracowania i wdrożenia Standardów Ochrony Małoletnich, zapewniających  bezpieczne relacje między personelem a małoletnimi i określających procedury interwencji w przypadku podejrzenia krzywdzenia małoletniego, ale rozszerzają  zakres obowiązków i działań dyrektora w zakresie bezpiecznej rekrutacji personelu.

O ile  na zrealizowanie obowiązku  wprowadzenia Standardów Ochrony Małoletnich podmioty mają czas do 15 sierpnia br., o tyle począwszy od 15 lutego 2024r. na pracodawcy ciąży nie tylko obowiązek kontroli pracowników przed dopuszczeniem do pracy z małoletnimi w zakresie niekaralności za przestępstwa seksualne – znany i stosowany do tej pory, ale również poszerzone zasady bezpiecznej rekrutacji personelu wymagające weryfikacji w odpowiednich rejestrach karnych państwa, których obywatelstwo lub obywatelstwa kandydat na pracownika posiada, a także państw, w których w ciągu ostatnich 20 lat przyszły pracownik zamieszkiwał. Z nowymi obowiązkami wiążą się kontrole i surowe kary.

1. Wprowadzenie - uwarunkowania prawne, przesłanki wprowadzenia zmian, definicje.
2. Małoletni, nieletni, młodociany – kto to taki?
3. Nowe i trudne obowiązki pracodawcy w zakresie bezpiecznej rekrutacji personelu żłobka, klubu dziecięcego, dziennego opiekuna.
4. Jak zorganizować proces bezpiecznej rekrutacji personelu - propozycje rozwiązań.
5. Czym są Standardy Ochrony Małoletnich? 
6. Podmioty, na których spoczywa obowiązek wprowadzenia Standardów Ochrony Małoletnich oraz tryb ich wdrożenia.
7. Terminy obowiązywania rozszerzonych zasad bezpiecznej rekrutacji personelu oraz ostateczny termin na wdrożenie standardów ochrony małoletnich. 
8. Trzy obszary prawne podejmowania interwencji w przypadku krzywdzenia dziecka:
1) zagrożenie dobra dziecka - interwencja cywilna,
2) podejrzenie popełnienia przestępstwa wobec dziecka- interwencja karna,
3) przemoc domowa – interwencja w oparciu o „Niebieskie Karty”.
9. Zakres merytoryczny standardów:
• zasady zapewniające bezpieczne relacje między małoletnim a personelem placówki lub organizatora, a w szczególności zachowania niedozwolone wobec małoletnich;
• zasady i procedura podejmowania interwencji w sytuacji podejrzenia krzywdzenia lub posiadania informacji o krzywdzeniu małoletniego;
• procedury i osoby odpowiedzialne za składanie zawiadomień o podejrzeniu popełnienia przestępstwa na szkodę małoletniego, zawiadamianie sądu opiekuńczego oraz w przypadku instytucji, które posiadają takie uprawnienia, osoby odpowiedzialne za wszczynanie procedury „Niebieskie Karty”;
• zasady przeglądu i aktualizacji standardów;
• zakres kompetencji osoby odpowiedzialnej za przygotowanie personelu placówki lub organizatora do stosowania standardów, zasady przygotowania tego personelu do ich stosowania oraz sposób dokumentowania tej czynności;
• zasady i sposób udostępniania rodzicom albo opiekunom prawnym lub faktycznym oraz małoletnim standardów do zaznajomienia się z nimi i ich stosowania;
• osoby odpowiedzialne za przyjmowanie zgłoszeń o zdarzeniach zagrażających małoletniemu i udzielenie mu wsparcia;
• sposób dokumentowania i zasady przechowywania ujawnionych lub zgłoszonych incydentów lub zdarzeń zagrażających dobru małoletniego.
10. Kiedy i jak opracować standardy?
11.  Dotychczasowe polityki ochrony dzieci przed krzywdzeniem a Standardy Ochrony Małoletnich – czy to to samo?
12. Tworzenie dokumentacji oraz przegląd już istniejących dokumentów z uwzględnieniem charakteru i rodzaju placówki, sytuacji dzieci niepełnosprawnych oraz dzieci ze specjalnymi potrzebami.
13. Omówienie przykładowych (wzorów) dokumentów:
• zarządzenia dyrektora,
• standardy i procedury,
• dokumenty interwencyjne, 
• monitoring standardów.
14. Wersja zupełna a wersja skrócona standardów.
15. Wyznaczenie osób do podejmowania określonych działań.
16. Informowanie pracowników, rodziców o standardach oraz ich upowszechnianie. 
17. Realizacja ustalonych w standardach działań.
18. Monitoring i ocena podejmowanych działań - niezbędna dokumentacja.
19. Dyskusja.
 

Dyrektorzy publicznych i niepublicznych żłobków, osoby kierujące klubami dziecięcymi, pracownicy urzędów gmin i CUWów nadzorujących sprawy opieki nad dziećmi do lat 3 w samorządach oraz inni pracownicy odpowiedzialni za w/w obszar

Doświadczony wykładowca, prawnik, współpracownik kancelarii adwokackiej we Wrocławiu, ekspert z zakresu szeroko rozumianego zarządzania edukacją, w tym ustroju oświaty, prawa pracy w oświacie i finansów oświatowych. Trener realizujący szkolenia dla samorządów lokalnych, dla  instytucji opieki nad dziećmi do lat 3, dyrektorów jednostek systemu oświaty a także dla firm i instytucji szkoleniowych. Ekspert i autor materiałów  w projektach  z obszaru opieki żłobkowej,  w projekcie  Doskonalenie Strategii Zarządzania Oświatą na poziome regionalnym i lokalnym – etap II, absolwent Training Reform Education of Management.. Autor wielu opracowań i publikacji, m. in. Centra Usług Wspólnych w samorządach. Konsultant i doradca korporacji samorządowej – związku gmin, wykładowca uczelni wyższej. Redaktor opinii prawnych publikowanych w systemie INFOR. Prowadzi usługi konsultingowe, szkolenia,  wdrożenia i audyty a także działalność ekspercką,  w ramach której doradza zarówno organom jednostek samorządu lokalnego, urzędnikom samorządowym, dyrektorom  i właścicielom żłobków, klubów dziecięcych,  jednostek oświaty jak i innym pracownikom tego sektora.