Zapraszamy na szkolenie rozwijające kompetencje organizacji w mierzeniu się z wewnętrznymi
różnicami i konfliktami. Świadomość wpływu, wyzwań i systemowe wsparcie w konflikcie i trudnych
rozmowach między pracownikami i zespołami, zapobiegają lub zwiększają odporność na kryzysy oraz
pomagają w budowie zaufania i relacji, które są fundamentem współpracy i tworzą potencjału do
rozwoju organizacji.

Termin: 27 maja | godz.9:00-14:00
Warsztaty odbędą się na platformie ClickMeeting.
Zarejestrowani uczestnicy otrzymają link do spotkania na podany adres mailowy.

Ze względu na warsztatowy charakter zajęć, wymagana jest interakcja poprzez mikrofon i kamerę.
Liczba miejsc jest ograniczona
 

REJESTRACJA

Efekty zajęć:

  • Umiejętność systemowego spojrzenia na konflikt w organizacji
  • Znajomość mechanizmów eskalacji i transformacji konfliktu oraz priorytetów w komunikacji
  • Znajomość różnych procesów pomocnych w transformacji konfliktu
  • Wsparcie w pracy nad konkretnymi sytuacjami w organizacji

Prowadzący:

Łukasz Kwiatkowski
Współpracuje z międzynarodową siecią praktyków skupionych wokół Institute for the Study of Conflict Transformation. Uzyskał tytuł Certified Transformative Mediator, jest autoryzowanym trenerem i członkiem zarządu ISCT. Prowadzi mediacje, facylitacje oraz szkolenia i warsztaty dla osób indywidualnych, organizacji i mediatorów. Posiada wieloletnie doświadczenie w budowaniu i rozwojów zespołów, zarządzaniu projektami, zmianą i konfliktem w organizacjach. Zainicjował powstanie Centrum Dialogu i Transformacji Konfliktu z myślą o wsparciu ludzi, rodzin, organizacji i społeczności w konstruktywnym odpowiadaniu na sytuacje konfliktowe. W ramach Stowarzyszenia Pelikan koordynuje projekt włączania głosu dziecka w mediacji rodzinnej.