Rolą przełożonego jest realizacja zadań wynikających z funkcji w organizacji. Prawo pracy jako regulator uprawnień podwładnych wobec pracowników często ogranicza możliwości decyzyjne przełożonego, w innych sytuacjach pozwala je w pełni wykorzystać . Program warsztatów akcentuje najistotniejsze kwestie z tego obszaru.

 

 

Termin: 3 kwietnia 2024 , godz.9:00–14:00
Rejestracja
Szkolenie odbędzie się na platformie ZOOM lub ClickMeeting.
Zarejestrowani uczestnicy otrzymają link do spotkania na podany adres mailowy.
Liczba miejsc jest ograniczona.

 

Osoby uczestniczące w warsztatach dowiedzą się:

  • Jakie są granice dyspozycyjności pracownika w pracy i po pracy?
  • Kiedy istnieje możliwość odmowy wykonania polecenia służbowego?
  • Jak odróżnić kontrolowanie i egzekwowanie wykonywania obowiązków przez pracownika od przejawów mobbingu?
  • Jak monitorować sytuacje konfliktowe pomiędzy pracownikami? 
  • Jak oceniać, nagradzać lub karać pracowników?
  • Jak planować i rozliczać czas pracy?

 

Prowadzący: Janusz Białek

Prawnik, absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Gdańskiego; studia podyplomowe - prawo pracy UAM Poznań. W latach 1994-2007 – zatrudniony w PIP Okręgowy Inspektorat Pracy w Gdańsku .

Doświadczony trener i prelegent, ekspert w zakresie indywidualnego i zbiorowego prawa pracy, autor licznych opinii prawnych. Od 2006 r. stale współpracujący z Fundacją Rozwoju Demokracji Lokalnej im. Jerzego Regulskiego - szkolenia w zakresie prawa pracy w jednostkach budżetowych, a także szkolenia dla organizacji pozarządowych m.in. w ramach OWES.

Od 14 lat wykładowca prawnej ochrony pracy na studiach podyplomowych na Wydziale Zarządzania i Ekonomii Politechniki Gdańskiej.