1. Umowa zlecenia w Instytucji Kultury:
• Istota umowy.
• Typowe zlecenie.
• Umowy o świadczenie usług, do których stosujemy przepisy o zleceniu.
2. Strony umowy: określenie stron - zapisy i zobowiązania odnoszące się bezpośrednio do nich podmiotowo: np. odniesienie do kwestii zatrudniania lub niezatrudniania pracowników i zleceniobiorców w kontekście stawki minimalnej.
3. Okres, na jaki umowa jest zawarta.
4. Zobowiązanie główne zleceniobiorcy:
• Charakterystyka usług objętych umową.
• Wyszczególnienie czynności/prac wykonywanych przez zleceniobiorcę.
• Procedury i reguły obowiązujące u zleceniodawcy – odniesienie w umowie.
5. Kwestie obowiązków z zakresu bhp:
• Zleceniodawca i zleceniobiorca,
• Rozłożenie kosztów z tym związanych na strony,
• Nadzór ze strony zleceniodawcy.
6. Dalsze zapisy dot. wzajemnych zobowiązań – np. kwestia wolnego przy dłuższych zleceniach, korzystanie z zaplecza socjalnego zleceniodawcy.
7. Zlecenie a umowa o pracę w IK.
8. Zlecenie a dzieło – szerokie porównanie tych umów, omówienie charakterystyki dzieła koniecznego w umowie o dzieło.
9. Wynagrodzenie:
• Różne sposoby wyrażenia wynagrodzenia.
• Terminy płatności.
• Zobowiązania po stronie zleceniobiorcy: przedstawienie faktury lub rachunku, rozliczenie się z posiadanych dokumentów i narzędzi, warunkujące bieg terminu na wypłatę, kwestie stawki minimalnej.
• Sposoby potwierdzania liczby godzin realizacji usług.
• Zapisy „zabezpieczające” interesy zleceniodawcy w kontekście doprecyzowania, za co przysługuje wynagrodzenie, maksymalnej ilości godzin wykonywania zlecenia itp.
10. Kary umowne:
• Zabezpieczenie interesów zamawiającego.
• Przykłady zapisów dotyczących kar w ujęciu umów związanych z organizacją szkoleń, pikników, kampanii internetowych.
11. Zakaz konkurencji, obowiązek zachowania tajemnicy.
12. Zakończenie umowy, wypowiedzenie.
13. Obowiązki związane z zakończeniem umowy, sprawozdanie z wykonania zlecenia.
Kultura, sport, NGO, promocja