KURS: Specjalista ds. rozliczeń z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych

SZCZEGÓŁOWY PROGRAM KURSU:
1. Wynagrodzenie za pracę:
a. Istota wynagrodzenia i rodzaje umów o wykonywanie pracy.
b. Charakterystyka i zasady wypłaty wynagrodzenia za pracę.
c. Klasyfikacja wynagrodzeń.
d. Obligatoryjne i fakultatywne składniki wynagrodzenia.
e. Wynagrodzenie minimalne.
2. Dokumentacja wynagrodzeń:
a. Ewidencja czasu pracy.
b. Karty wynagrodzeń.
c. Listy płac.
3. Lista płac – zasady naliczania z uwzględnieniem zmian wprowadzonych ustawą „Polski Ład”. Odliczenia z wynagrodzeń:
• składki na ubezpieczenia społeczne (ustalanie podstawy wymiaru, rodzaje i wysokość składek, ograniczenie poboru składek),
• zaliczka na podatek dochodowy (ustalanie podstawy, koszty uzyskania przychodu, skala podatkowa, odliczenia od podatku) –zmiany w 2022 roku,
• składka na ubezpieczenie zdrowotne – zasady  naliczania  zgodnie z przepisami  wprowadzonymi w 2022 roku,
• narzuty na wynagrodzenie,
• rodzaje i wysokość składek,
• składka na ubezpieczenie wypadkowe – zasady ustalania wysokości,
• składka na FP i FGŚP – zwolnienia.
4. Niepieniężne świadczenia dla pracowników a ZUS i podatki:
a. Opieka medyczna.
b. Ubezpieczenie na życie.
c. Samochód służbowy.
d. Karnet sportowy i inne
5. Ustalanie wysokości poszczególnych składników listy płac:
a. Wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca.
b. Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy.
c. Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy.
d. Wynagrodzenie za urlop okolicznościowy.
e. Wynagrodzenie za przestój.
f. Wynagrodzenie za czas dyżuru.
g. Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe.
h. Wynagrodzenie za pracę w porze nocnej.
6. Świadczenia wyłączone z podstawy wymiaru składek ZUS:
a. Wynagrodzenia i zasiłki chorobowe.
b. Nagrody jubileuszowe.
c. Odprawy, odszkodowania.
d. Świadczenia wynikające z przepisów BHP.
e. Ekwiwalent za korzystanie przez pracownika z własnych narzędzi.
f. Ubiór roboczy.
g. Posiłki i napoje dla pracowników.
h. Diety i inne należności z tytułu podróży służbowych 
i. Ryczałty za jazdy lokalne.
j. Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
7. Wynagrodzenie chorobowe:
a. Ustalanie prawa do wynagrodzenia chorobowego.
b. Zasady obliczania.
c. Ujęcie składkowe i podatkowe.
8. Zasady rozliczania świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa z uwzględnieniem zmian od 2022 roku:
a. Prawo do zasiłku, podmiot uprawniony do wypłaty zasiłku, okres zasiłkowy, podstawa i wysokość świadczenia, dokumentacja:
• zasiłek chorobowy,
• zasiłek opiekuńczy,
• zasiłek macierzyński,
• zasiłek rodzicielski,
• świadczenie rehabilitacyjne,
• zasiłek z ubezpieczenia wypadkowego.
9. Potrącenia z wynagrodzenia:
a. Rodzaje i zasady potrąceń.
b. Granice potrąceń.
c. Kwoty wolne od potrąceń.
10. Wynagrodzenia z tytułu umów cywilnoprawnych:
a. Charakterystyka umowy zlecenia i umowy o dzieło.
b. Zasady podlegania umów cywilnoprawnych ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu.
c. Zbiegi ubezpieczeń – praktyczne ćwiczenia
d. Omówienie kosztów uzyskania przychodu i zasad obliczania zaliczki na podatek dochodowy wg najnowszych przepisów.
11. Obowiązki płatnika w zakresie rozliczeń miesięcznych i rocznych z Urzędem Skarbowym z tytułu PDOF (PIT-11, PIT-4R). 
12. Rozrachunki z ZUS z tytułu wypłacanych świadczeń pieniężnych:
a. Omówienie raportów rozliczeniowych.
b. Omówienie kodów świadczeń.
13. Zatrudnianie cudzoziemców – wybrane zagadnienia:
a. Zmiany dotyczące pobytu i pracy obywateli Ukrainy na podstawie ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na Ukrainie.
b. Nowelizacja ustawy o zatrudnieniu cudzoziemców w 2022 roku - uproszczenia w procedurze zatrudniania cudzoziemców.
c. Podstawy pobytu cudzoziemca w Polsce - legalizacja pracy.
d. Formy zatrudnienia cudzoziemców oraz obywateli Ukrainy w Polsce.
e. Obowiązki pracodawcy w ramach zatrudnienia cudzoziemców.
f. Obowiązki pracodawcy wobec instytucji prawnych.