Postępowanie ze skargami na pracowników jednostek samorządu terytorialnego w praktyce działania urzędów

Zapraszamy Państwa na szkolenie, na którym prowadząca przedstawi zagadnienia prawa pracy, z punktu widzenia administracji jako pracodawcy, dotyczące składania skarg na pracowników w świetle obowiązujących przepisów oraz aktualnego orzecznictwa sądów w tym zakresie.

Celem szkolenia jest uzyskanie niezbędnej wiedzy z zakresu praktycznego stosowania przepisów o odpowiedzialności pracowników w tym regulacji dotyczących nakładania kar porządkowych oraz problematyki skarg wnoszonych na pracowników jst i jednostek podległych.

Na spotkaniu odpowiemy na pytania:

• jak należy postąpić ze skargami składanymi w formie pisemnej, ustnej a jak postępować z anonimami?
• kto powinien rozpatrywać skargi na pracownika urzędu, a kto na pracownika jednostki organizacyjnej?
• jak postąpić w przypadku złożenia ponownej skargi?
• czy zapisy dotyczące postępowania skargowego należy zamieścić w regulaminie organizacyjnym?
• w jaki sposób prawidłowo nakładać kary porządkowe?
• jaka jest odpowiedzialność pracownika za szkodę wyrządzoną pracodawcy?

Szkolenie to: omówienie przykładowych zapisów dotyczących problematyki skarg na pracowników w regulaminach pracy i poznanie aktualnego orzecznictwa sądów powszechnych i administracyjnych z zakresu problematyki szkolenia.

1. Bezczynność i przewlekłość postępowania administracyjnego a odpowiedzialność porządkowa lub dyscyplinarna pracownika, jeżeli z nieuzasadnionych przyczyn nie załatwił sprawy w terminie lub prowadził postępowanie dłużej niż było to niezbędne do załatwienia sprawy.
2. Skargi na pracowników urzędów, jednostek organizacyjnych, a tryb skargowy uregulowany w przepisach kpa dotyczącego skarg i wniosków.
3. Forma skargi: pisemna, ustna, elektroniczna itp.
4. Anonimy.
5. Kto jest właściwy do rozpatrzenia skargi na pracownika urzędu, pracownika jednostki organizacyjnej.
6. Omówienie procedury dotyczącej rozpatrywania skarg.
7. Ponowna skarga – zasady postępowania.
8. Uregulowania dotyczące skarg w regulaminie organizacyjnym czy odrębnym zarządzeniu ?
9. Odpowiedzialność porządkowa pracowników w ramach kodeksu pracy.
10. Omówienie prawidłowej procedury nakładania kar porządkowych (zawiadomienie, sprzeciw, wysłuchanie, nałożenie kary, odwołanie do sądu).
11. Zatarcie kary a akta osobowe.
12. Odpowiedzialność pracownika za szkodę wyrządzoną pracodawcy.
13. Odpowiedzialność pracownika za mienie powierzone pracownikowi.
14. Zapisy regulaminu pracy – przykłady.
15. Orzecznictwo sądów powszechnych i administracyjnych.
16. Pytania i odpowiedzi

Kadra kierownicza administracji publicznej, w szczególności jednostek samorządu terytorialnego i ich jednostek podległych, sekretarze, kierownicy wydziałów organizacyjnych, pracownicy kadr, audytorzy wewnętrzni, osoby zainteresowane tematyką szkolenia

Radca prawny, ekspert z zakresu prawa administracyjnego, prawa pracy oraz przepisów prawnych dot. ochrony danych osobowych. Doświadczona trener, prowadzi szkolenia dla pracowników administracji publicznej. Autorka komentarzy i opinii prawnych.