Ochrona Danych Osobowych - ochrona sygnalistów.

3. Definicja sygnalisty a jego ochrona w kontekście RODO.

4. Poufność a anonimowość sygnalisty.

5. Zasady przetwarzania danych osobowych sygnalistów.

6. Podstawa przetwarzania danych osobowych sygnalistów – zasada legalności.

7. Konieczność wprowadzenia procedur zapewniających ochronę tożsamości:

a. każdej osoby dokonującej zgłoszenia (sygnalisty),
b. osób, których dotyczy zgłoszenie (potencjalny „sprawca”),
c. oraz osób trzecich, o których mowa w zgłoszeniu (np. świadków).

8. „Państwa członkowskie mają zapewnić jej skuteczność korzystając z wytycznych RODO oraz ustawy o ochronie danych osobowych konkretnego państwa” – co to oznacza w praktyce?

9. Nowe obowiązki pracodawców w kontekście ochrony danych osobowych podczas procesu wdrożeniowego.

10. Kary i środki karne za nieprzestrzeganie zasad ochrony danych osobowych sygnalistów.

11. Opracowywanie oraz omawianie dokumentacji w związku z obowiązkiem:

a. opracowania i wdrożenia procedury anonimowego zgłaszania naruszeń,
b. wskazania osoby odpowiedzialnej za odbieranie zgłoszeń,
c. określenia sposobu odbierania zgłoszeń,
d. określenia sposobu ochrony pracownika dokonującego zgłoszenia, zapewniającego co najmniej ochronę przed działaniami o charakterze represyjnym, dyskryminacją lub innymi rodzajami niesprawiedliwego traktowania,
e. określenia sposobu ochrony danych osobowych pracownika dokonującego zgłoszenia oraz osoby, której zarzuca się dokonanie naruszenia, zgodnie z przepisami o ochronie danych osobowych,
f. określenia zasad zachowania poufności w przypadku ujawnienia tożsamości sygnalisty, gdy jego tożsamość jest możliwa do ustalenia,
g. określenia rodzaju i charakteru działań następczych podejmowanych po odebraniu zgłoszenia,
h. określenia terminu usunięcia przez instytucje obowiązane danych osobowych zawartych w zgłoszeniach.

12. Konsultacje z prelegentem.