Zasady równościowe w projektach UE 2021-2027 – równość kobiet i mężczyzn oraz równość szans i niedyskryminacja

• Wymogi dotyczące zasad równościowych są sprawdzane przy ocenie wniosku o dofinansowanie, w trakcie weryfikacji wniosku o płatność, a także podczas kontroli na miejscu realizacji projektu. Niezgodność z tymi zasadami powoduje odrzucenie projektu w czasie oceny, a jeżeli dofinansowanie zostało już wypłacone, może zostać nałożona korekta powodująca zwrot wszystkich środków wraz z odsetkami.
• W bieżącej perspektywie 2021-2027 Instytucje Zarządzające, Pośredniczące i Wdrażające w bardzo dokładny sposób weryfikują przestrzeganie zasad równościowych w projektach.
• Podczas szkolenia omówimy kompleksowo przepisy UE oraz krajowe postawy dotyczące zasad równościowych, a także standardy dostępności, które należy uwzględnić przy przygotowaniu i realizacji projektów.
 

• Poznanie podstaw prawnych zasad równościowych.
• Nabycie umiejętności poprawnego przygotowania wniosku o dofinansowanie.
• Nabycie wiedzy dotyczącej stosowania Standardu minimum.
• Nabycie umiejętności stosowania niestereotypowego przekazu w działaniach promocyjnych.
• Zdobycie umiejętności praktycznego stosowania Standardów dostępności.
• Nabycie wiedzy z zakresu sprawozdawczości z działań równościowych.
• Nabycie umiejętności przygotowania projektu do kontroli zasad równościowych.
 

1. Zasady horyzontalne – definicja.
2. Podstawy prawne zasad horyzontalnych.
3. Umowa Partnerstwa – zasady horyzontalne na lata 2021-2027.
4. Wytyczne dotyczące realizacji zasad równościowych w ramach funduszy unijnych na lata 2021-2027.
5. Praktyczne zastosowanie zasad równościowych w projektach.
A. Zasada równości szans i niedyskryminacji:
• standardy dostępności,
• mechanizm racjonalnych usprawnień,
• zasady stosowane przy wyborze projektów,
• niezbędne zapisy we wniosku o dofinansowanie.
B. Zasada równości kobiet i mężczyzn:
• niestereotypowy przekaz w działaniach informacyjnych i rekrutacji,
• Standard minimum stosowany przy ocenie wniosków EFS+,
• niezbędne zapisy we wniosku o dofinansowanie,
• stosowanie zasady równości płci w projektach inwestycyjnych.
6. Przykłady kryteriów wyboru projektów uwzględniających zasady równościowe.
7. Równościowa realizacja projektu:
• wykonanie zadań projektowych zgodnie z zasadami równościowymi,
• równościowa promocja projektu,
• niezbędne informacje sprawozdawcze we wniosku o płatność.
8. Kontrola działań równościowych:
• weryfikacja zgodności z zapisami wniosku o dofinansowanie,
• sprawdzenie zgodności ze Standardami dostępności,
• badania poprawności realizacji usług i wytworzonych produktów.
9. Pytania i odpowiedzi.

Szkolenia skierowane jest do pracowników z urzędów miast i gmin, starostw powiatowych, powiatowych urzędów pracy, ośrodków pomocy społecznej, powiatowych centrów pomocy rodzinie, szkół, przedszkoli, organizacji pozarządowych, przedsiębiorstw, a także pracowników IZ/IP oraz Punktów Informacyjnych Funduszy Europejskich.

Prawnik, specjalista z zakresu zarządzania projektami, doświadczony wykładowca i trener w obszarze Funduszy Strukturalnych. Ekspert wpisany na listę ministra właściwego ds. rozwoju regionalnego. Przygotowywał opinie do wniosków dla Komisji Oceny projektów, do projektów systemowych oraz w procedurze odwoławczej. Od 25 lat pracuje przy realizacji programów finansowanych ze środków UE, posiada ponad 20-letnie doświadczenie trenerskie. Specjalizuje się w szkoleniach dla beneficjentów z zarządzania projektami, realizacji projektów partnerskich, aplikowania o dofinansowanie, konkurencyjnego ponoszenia wydatków, równości szans, dostępności dla osób ze szczególnymi potrzebami.