Wpływ zmian Kodeksu pracy na wewnętrzne przepisy prawa pracy – warsztaty

Tematyka spotkania spotkań dotyczyć będzie wpływu zmian Kodeksu pracy na wewnętrzne przepisy prawa pracy.
• 21 lutego 2023 r. weszła w życie nowelizacja Kodeksu pracy w zakresie kontroli trzeźwości pracowników. Czy w związku z tą zmianą pracodawca musiał dokonać zmiany regulaminu pracy? A może trafniejszym pytaniem jest: jakiej treści zmianę w regulaminie pracy powinien wprowadzić pracodawca w związku z tą nowelizacją?
• 7 kwietnia 2023 r. wejdzie w życie nowelizacja Kodeksu pracy w zakresie pracy zdalnej. Czy w związku z tymi zmianami pracodawca musi dokonywać zmian wewnętrznych przepisów prawa pracy?
• W 2023 r. wejdą w życie kolejne zmiany Kodeksu pracy.
Podczas tego spotkania podane zostaną konkretne postanowienia, o które powinny zostać uzupełnione wewnętrzne przepisy prawa, a także omówione zostaną dokumenty przedstawione przez uczestników Forum. Zapraszamy! 

1. Prawidłowa treść zmiany regulaminu pracy, która powinna zostać wprowadzona do regulaminu pracy w związku ze zmianą Kodeksu pracy w zakresie kontroli trzeźwości.  
2. Prawidłowa treść zmiany regulaminu pracy, która powinna zostać wprowadzona do regulaminu pracy w związku ze zmianą Kodeksu pracy w zakresie kontroli na obecność środków działających podobnie do alkoholu.  
3. Prawidłowa treść zmiany regulaminu pracy, która powinna zostać wprowadzona do regulaminu pracy w związku ze zmianą przepisów o odpowiedzialności porządkowej pracowników.
4. Wewnętrzne przepisy prawa, które powinny zostać wprowadzone w związku z nowelizacją Kodeksu pracy dotyczącą pracą zdalną.
• u pracodawcy, który dopuszcza wykonywanie przez pracowników pracy zdalnej
• u pracodawcy, który dopuszcza wykonywanie jedynie pracy zdalnej wykonywanej okazjonalnie
5. Treść obowiązkowej dokumentacji w przypadku dopuszczenia przez pracodawcę możliwości wykonywania przez pracowników pracy zdalnej.
6. Treść dodatkowej dokumentacji w przypadku dopuszczenia przez pracodawcę możliwości wykonywania przez pracowników pracy zdalnej.
7. Analiza wybranych regulaminów i dokumentacji przedstawionej przez Członków Forum.

Udział w pracach Forum to jedna ze ścieżek rozwoju osobistego, jakże niezbędnego aby profesjonalnie realizować swoje obowiązki. To także możliwość wymiany doświadczeń pomiędzy pracownikami jst zajmującymi się tą samą tematyką w innej jednostce w województwie. Zachęcamy do współpracy Państwa współpracy, zrzeszenia się w ramach Forum i udziału organizowanych szkoleniach.

Szczegółowe informacje dotyczące Forum znajdujące się w serwisie www FRDL w zakładce Fora - Forum Kadr

Prawniczka, doświadczona praktyk prawa pracy, wieloletnia pracownica Państwowej Inspekcji Pracy, doświadczona wykładowczyni w uczelniach wyższych, ceniona ekspertka prawa pracy, w szczególności samorządowego prawa pracy, która posiada umiejętność przekazywania trudnych problemów prawniczych w przystępny dla słuchaczy sposób. Autorka publikacji naukowych. Absolwentka studiów doktoranckich Wydziału Prawa i Administracji UŚ w Katowicach. Przez wiele lat współpracowała z Katedrą Prawa Samorządu Terytorialnego UŚ w Katowicach oraz aktywnie uczestniczyła w tematycznych konferencjach naukowych.