PFRON. Zasady zatrudniania osób niepełnosprawnych oraz uzyskiwania pomocy publicznej w 2023 r.

Regulacje dotyczące zatrudniania osób niepełnosprawnych oraz uzyskiwania wsparcia w ich zatrudnieniu w ramach PFRON nie należą do najłatwiejszych w interpretacji i stosowaniu. Dodatkowo w dobie epidemii COVID-19 sytuacja prawna pogorszyła się. Podczas Webinarium podpowiemy jak sobie radzić z bieżącą sytuacją oraz wskażemy czy ustawodawca dostosował przepisy do zmienionej rzeczywistości. Omówimy na praktycznych przykładach wszelkie kwestie związane z odprowadzaniem składki na PFRON oraz korzystaniem z różnych form wsparcia finansowego związanego z zatrudnianiem pracowników niepełnosprawnych.

Zdobycie wiedzy i umiejętności pozwalających:

• sprawnie określać czy jesteś zobowiązany odprowadzać składkę na PFRON,
• prawidłowo obliczyć wskaźniki zatrudnienia osób niepełnosprawnych,
• ustalić czy możesz starać się o jakieś formy wsparcia finansowego z PFRON,
• zweryfikować spełnienie wymogu wykazania efektu zachęty przy wnioskowaniu o dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego,
• prawidłowo zaplanować czas pracy pracownika niepełnosprawnego,
• ustalić od kiedy należy się niepełnosprawnemu pracownikowi urlop dodatkowy,
• opracować sposób podejścia do problematyki dostosowania stanowisk pracy do potrzeb osób niepełnosprawnych.

1. Podstawowe pojęcia i regulacje prawne działania PFRON:
   • co oprócz PFRON? Solidarnościowy Fundusz Wsparcia Osób Niepełnosprawnych,
   • podstawy prawne regulujące zatrudnianie osób niepełnosprawnych.
2. Powstawanie obowiązku wpłat na PFRON:
   • ​​​​​​​podmioty zobowiązane i zwolnienia z obowiązku zapłaty,
   • wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych i jego wpływ na składkę – przykłady wyliczeń,
   • obliczenie należnej składki – przykłady,
   • wpływ niektórych schorzeń na składkę,
   • obniżanie wpłat obowiązkowych na PFRON.
3. Pomoc publiczna dla pracodawcy zatrudniającego niepełnosprawnych:
   • dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego od A do Z – NOWE STAWKI!
   • dofinansowanie do wyposażenia stanowiska pracy, refundacja kosztów zakupu maszyn i urządzeń, inne rodzaje pomocy.
4. Zasady zatrudniania osób niepełnosprawnych:
   • stopnie niepełnosprawności, organy orzekające,
   • orzeczenie o niepełnosprawności a RODO,
   • czas pracy osoby niepełnosprawnej i dodatkowe uprawnienia w zakresie prawa pracy – praktyczne uwagi.
5. Dostosowanie stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej: szczególne wymagania BHP w zakresie stanowisk pracy, decyzje w zakresie dostosowania stanowisk pracy.
6. COVID-19 a zatrudnianie niepełnosprawnych: ważność orzeczeń, skorzystanie z programów antykryzysowych a PFRON.
7. Odpowiedzi na pytania.

Pracownicy działów kadrowych, płacowych i księgowości w instytucjach i przedsiębiorstwach, przedsiębiorcy, menagerzy z działów HR.

Prawnik, absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Szczecińskiego, specjalista z zakresu prawa dewizowego, ubezpieczenia społecznego, prawa pracy. W latach 2010 - 2017 był Inspektorem Pracy w Państwowej Inspekcji Pracy. Ekspert w zagadnieniu legalności zatrudnienia cudzoziemców, brał udział w programie Komisji Europejskiej dotyczącym delegowania pracowników w ramach świadczenia usług na terytorium Unii Europejskiej. W latach 2015 – 2017 był również członkiem Zespołu ds. Przeciwdziałania Handlowi Ludźmi. Wieloletni, doświadczony wykładowca - od 1995r prowadzi zajęcia, wykłady i szkolenia związane z prawem.