Prowadzenie dokumentacji pracowniczej w 2024 roku. Wpływ zmiany rozporządzenia w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe na dokumentację pracodawców samorządowych
szkolenie w formule on-line
Zapraszamy Państwa na dedykowane pracownikom działów kadr szkolenie, którego przedmiotem będzie prawo pracy w 2024 roku, obejmujące najważniejsze zmiany kodeksu pracy dotyczące dokumentacji pracowniczej.
I. Prowadzenie dokumentacji pracowniczej w 2024 r.:
1. Jak wprowadzenie pracy zdalnej przełożyło się na zakres dokumentacji pracowniczej prowadzonej oddzielnie dla każdego pracownika?
2. Jakie dokumenty muszą być przechowywane przez pracodawcę i gdzie, w razie dopuszczenia jedynie okazjonalnej pracy zdalnej?
3. Czy w przypadku każdego dnia okazjonalnej pracy zdalnej konieczne jest składanie odrębnego wniosku oraz wymaganych przepisami prawa oświadczeń?
4. Czy zdalna kontrola pracownika wykonującego okazjonalną pracę zdalną wymusza dokumentowanie kontroli?
5. Jak dopuszczenie postaci elektronicznej składania wniosków przez pracowników przełoży się na prowadzenie papierowych akt osobowych oraz pozostałej dokumentacji dotyczącej stosunku pracy.
6. Nowa treść umowy o pracę i jej znaczenie dla pracodawców samorządowych.
7. Sposób formułowania informacji o dodatkowych warunkach zatrudnienia – wyjaśnienia organów
Cena: 439 PLN netto/os. Udział w szkoleniu zwolniony z VAT w przypadku finansowania szkolenia ze środków publicznych. Przy zgłoszeniu do 22 lutego 2024 r. promocyjna cena wynosi 399 zł netto/os.
Wypełnioną kartę zgłoszenia należy przesłać do 14 marca 2024 r.
Kadry, prawo pracy, płace