Moduł I - Pracownicze Plany Kapitałowe.
Przedmiotem tej części sesji jest omówienie aktualnych problemów z wiązanych z kwestiami formalno-prawnymi z zakresu PPK u pracodawcy, dokumentacji koniecznej do prowadzenia PPK, możliwych sytuacji faktycznych występujących w związku z obowiązywaniem PPK i ochrony danych osobowych na gruncie PPK w praktyce kadrowej.
1. Uczestnictwo w PPK. Tryb wnioskowy, tryb automatyczny.
2. Rezygnacja z PPK. Na jakich zasadach można zrezygnować. Deklaracja rezygnacji. Powtórne zapisanie się do PPK.
3. Wpłaty podstawowe i dobrowolne finansowane przez podmiot zatrudniający i przez pracownika.
4. Wpływ wpłat PPK pracownika na potrącenia z wynagrodzenia. Wyłączenie z egzekucji środków zgromadzonych na PPK
5. Wpłata roczna i wpłata powitalna, na jakich zasadach przysługują. Czy można otrzymać kilka wpłat powitalnych. Czy można otrzymać kilka wpłat rocznych w przypadku przystąpienia do PPK u kilku pracodawców.
6. Zmiana pracodawcy a przynależność do PPK.
7. Rozporządzanie środkami zgromadzonymi w ramach PPK:
8. Obowiązki pracodawcy w zakresie archiwizacji dokumentacji PPK. Okresy przechowywania dokumentacji PPK, sposoby prowadzenia dokumentacji, czy dokumentację wpinać do akt osobowych.
9. Ochrona danych na gruncie PPK. Omówienie zasad przetwarzania danych uczestników PPK. Klauzula informacyjna dla uczestnika PPK. Jakie dane przetwarzamy. Obowiązki narzucane przez instytucje finansowe czy zgodne z przepisami?
Moduł II - Sygnaliści w JST.
Przedmiotem tej części sesji szkoleniowej jest omówienie wymagań związanych z dyrektywą o sygnalistach, procedur i sposobów wdrażania tych przepisów.
1. Omówienie dyrektywy o ochronie sygnalistów w jednostkach samorządu terytorialnego.
2. Cele, wymagania, system zgłaszania nieprawidłowości
3. Jak wprowadzić system.
Kadry, prawo pracy, płace