Wybrane zagadnienia prawa pracy w jst z uwzględnieniem końca kadencji samorządu

Prawo pracy w ostatnich latach jest jedną z najczęściej zmienianych gałęzi prawa, w jednostkach samorządu terytorialnego sporo zagadnień jest regulowanych odrębnie. Koniec kadencji samorządu wiąże się z dodatkowymi zadaniami i obowiązkami w zakresie spraw pracowniczych. Proponowane Państwu szkolenie pozwoli na aktualizację i uporządkowanie wiedzy, przygotowanie się do realizacji zadań kadrowych związanych z końcem kadencji samorządowej oraz uniknięcie błędów.

Zdobycie wiedzy i umiejętności pozwalających:

• aktywnie poruszać się po meandrach prawa pracy w jst,
• uniknąć błędów w zatrudnianiu, rozwiązywaniu umów o pracę,
• właściwie nawiązać i rozwiązać stosunek pracy w przypadku osób z wyboru i powołania,
• odpowiednio zastosować wzory umów o pracę i informacji dodatkowych,
• dobrać odpowiedni system i rozkład czasu pracy dla poszczególnych pracowników/grup pracowników,
• podjąć odpowiednie kroki w zakresie rozliczenia urlopu wypoczynkowego w związku z końcem kadencji,
• dokonać oceny pracy urzędników ze świadomością konsekwencji tej oceny.

Pracownicy działów kadrowych i płacowych jst, sekretarze gmin, wójtowie, burmistrzowie i prezydenci miast.

Prawnik, absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Szczecińskiego, specjalista z zakresu prawa dewizowego, ubezpieczenia społecznego, prawa pracy. W latach 2010 - 2017 był Inspektorem Pracy w Państwowej Inspekcji Pracy. Ekspert w zagadnieniu legalności zatrudnienia cudzoziemców, brał udział w programie Komisji Europejskiej dotyczącym delegowania pracowników w ramach świadczenia usług na terytorium Unii Europejskiej. W latach 2015 – 2017 był również członkiem Zespołu ds. Przeciwdziałania Handlowi Ludźmi. Wieloletni, doświadczony wykładowca - od 1995r prowadzi zajęcia, wykłady i szkolenia związane z prawem.