Aspekty organizacyjno-prawne instytucji kultury, ze szczególnym uwzględnieniem bibliotek i muzeów

Proponowane szkolenie pozwoli uczestnikom usystematyzować wiedzę na temat organizacji i działalności instytucji kultury, w szczególności w aspektach zarządczych i płacowych. Nasze spotkanie podzielimy na 3 części. W części pierwszej omówimy, jakie  kroki i czynności należy podjąć w celu utworzeniem nowych instytucji kultury lub reorganizacji czy likwidacji już istniejących. Wskażemy obowiązkowe działania przy zmianach organizacyjnych tj. połączeniach, podziałach czy likwidacjach. W drugiej części skupimy się na aspektach reprezentacji i zarządzania instytucją oraz omówimy zakres obowiązków osób pełniących główne funkcje. Ostatnia część będzie dotyczyła regulacji prawnych związanych z działalnością podstawową i dodatkową instytucji kultury. Poruszane zagadnienia będą poparte przykładami z aktualnego orzecznictwa sądowego.

• Prezentacja wybranych, kluczowych aspektów, dotyczących organizacji i działalności instytucji kultury.
• Pozyskanie wiedzy niezbędnej do poprawnego opracowania statutów oraz niezbędnych regulaminów w instytucjach kultury.
• Poznanie orzecznictwa w przedmiotowym zakresie.
• Możliwość konsultacji problematycznych kwestii i uzyskania odpowiedzi na zadane pytania prowadzącemu.

1. Tworzenie i zmiany organizacyjne, dotyczące instytucji kultury:

1. aspekty rejestrowe – rejestr instytucji kultury:
   - znaczenie wpisu do rejestru, odpisy z rejestru,
   - rejestr, księgi rejestrowe, akta rejestrowe,
2. statut instytucji kultury:
   - nadawanie statutu,
   - zmiany statutu, treść statutu,
   - szczególne zasady, dotyczące statutów bibliotek i muzeów,
3. połączenia, podziały, likwidacje instytucji:
   - aspekt czasowy – zamiar (jego ogłoszenie),
   - aspekt rejestrowy,
   - opinie, zgody,
   - szczególne zasady, dotyczące bibliotek i muzeów,
4. regulacja dotycząca wspólnej obsługi instytucji,

2. Aspekty reprezentacji i zarządzania instytucją:

1. reprezentacja instytucji w obrocie prawnym – pełnomocnictwa,
2. regulamin organizacyjny:
   - tryb nadawania regulaminu,
   - treść regulaminu,
3. aspekty pracownicze:
   - szczególny status dyrektora,
   - pracownicy zarządzający, funkcje kierownicze,
   - stanowiska pracy,
   - zakresy obowiązków,
   - aspekty płacowe (szczególne zasady wynagradzania pracowników instytucji kultury, przepisy „kominowe”),

3. Aspekty prawne działalności instytucji kultury:

1. działalność podstawowa i działalność dodatkowa,
2. szczególna regulacja działalności bibliotek,
3. szczególna regulacja działalności muzeów,
4. działalność instytucji a działalność gospodarcza,
5. odniesienia statutowe działalności instytucji,

4. Przegląd wybranych orzeczeń sądowych.

Pracownicy instytucji kultury (dyrektorzy, główni księgowi, pracownicy kadr), pracownicy urzędów gmin i starostw (wydziałów zajmujących się kulturą), nadzorujący funkcjonowanie jednostek kultury na swoim terenie.

Radca prawny w Biurze Obsługi Prawnej Ministerstwa Kultury i Dziedzictwa Narodowego. Arbiter Sądu Polubownego do Spraw Domen Internetowych przy Polskiej Izbie Informatyki i Telekomunikacji. Autor licznych publikacji prasowych i książkowych na tematy związane z prawem kultury, własności intelektualnej, cywilnym, gospodarczym i podatkowym. Wykładowca (trener) z zakresu m. in. prawa autorskiego i praw pokrewnych, w szczególności z zakresu działalności projektowej.