6. Zasady regulacji w samorządzie lokalnym w zakresie prowadzenia obsługi administracyjnej i finansowej publicznych form opieki nad dziećmi w wieku do lat trzech, obsługa finansowa prowadzona przez uprawnione podmioty – dot. placówek niepublicznych.
7. Nadzór nad instytucjonalnymi formami opieki nad dziećmi w wieku do lat trzech w kompetencjach stanowiących organu prowadzącego- czynności nadzorcze i osoby upoważnione do ich dokonywania.
8. Statut żłobka lub klubu dziecięcego- struktura, przykładowy dokument- zakres danych i informacji zawartych w statucie- regulacja zasad funkcjonowania.
9. Regulamin organizacyjny, wewnętrzne procedury regulujące funkcjonowanie żłobka/klubu dziecięcego- zadania żłobków/klubów dziecięcych/dziennego opiekuna. Prawa i obowiązki rodziców. Regulacje dot. żywienia, przyprowadzania i odbioru dzieci, indywidualnych wskazań wynikających z rozwoju i wieku dziecka itp.
10. Obowiązek zapewnienia wyżywienia w żłobkach- zasady, możliwości- przykłady.
11. Dokumentacja wewnętrzna regulująca pracę w czasie funkcjonowania żłobka/klubu dziecięcego/ dziennego opiekuna w reżimie sanitarnym- przykłady instrukcji do wydanych wytycznych resortowych.
12. Rada rodziców w żłobku/ klubie dziecięcym: struktura, regulamin, kompetencje: opiniotwórcza, wgląd do wewnętrznej dokumentacji i oglądu pomieszczeń żłobka, możliwość gromadzenia funduszy.
13. Dyrektor żłobka - kwalifikacje, zadania, odpowiedzialność. Zakres zadań, uprawnień i odpowiedzialności wynikający z zajmowania stanowiska dyrektora żłobka- przykłady, wzory zapisów.
14. Zadania i czynności dyrektora żłobka jako pracodawcy: wymagana dokumentacja pracownicza, przyjmowanie, przeniesienie pracowników, system oceny pracowniczej- kary i nagrody, obowiązek ewidencji czasu pracy –przykładowe wzory, dokumenty.
15. Dyrektor, jako osoba kreująca współpracę i współdziałanie z organem prowadzącym, innymi jednostkami organizacyjnymi, rodzicami i radą rodziców, środowiskiem- przykłady działań.
16. Obowiązki dyrektora żłobka prywatnego, powstałego z ramienia założyciela placówki; przykładowe zapisy statutu tworzonego w żłobku, rodzaje działań- współdziałanie z rodzicami, organem prowadzącym, środowiskiem.
17. Dokumentacja organizacyjna żłobka/klubu dziecięcego: roczny plan pracy opiekuńczo- wychowawczej w żłobku, miesięczne plany pracy opiekuńczo- wychowawczej w żłobku.
18. Pracownicy żłobka/klubu dziecięcego. Liczebność personelu w żłobkach i klubach dziecięcych. Liczba dzieci pod opieką dziennego opiekuna. Wolontariusze. Pozakwalifikacyjne wymogi dla osób zaangażowanych w opiekę nad dziećmi: obowiązek niekaralności za przestępstwa na tle seksualnym, kwalifikacje, uprawnienia, badania sanitarno-epidemiologiczne, obowiązek odbywania szkoleń z udzielania dziecku pierwszej pomocy.
19. Przykładowa dokumentacja kancelaryjna w żłobku: księga kontroli zewnętrznych i plan nadzoru pedagogicznego, rejestr wypadków, dokumenty związane z ochroną danych osobowych, dokumentacja związana z finansami, plany pracy, dzienniki zajęć i programy, dokumenty dotyczące przestrzegania zasad bhp, procedur systemu HACCP, dokumentacji związanej z czasowym ograniczeniem pracy form opieki nad dziećmi w wieku do lat trzech, itp. Przykłady.
20. Dyskusja.
.png)
Oświata