• Szczegółowe omówienie procedury przygotowania, przeprowadzenia i dokumentowania konkursu na stanowisko dyrektora szkoły/ przedszkola/ placówki oświatowej lub skorzystania z możliwości przedłużenia/powierzenia stanowiska dyrektora.
• Wskazanie najczęściej popełnianych błędów w realizacji tych zadań.
• Otrzymanie niezbędnych wzorów dokumentów dotyczących przeprowadzenia konkursu oraz powierzenia, w tym zarządzeń, pism, procedur.
• Uzyskanie odpowiedzi na pytania zadane w trakcie spotkania bądź przez innych uczestników szkoleń dotyczących praktycznej realizacji konkursu na stanowisko dyrektora lub powierzenia stanowiska w trybie pozakonkursowym.
• Po zajęciach uczestnik będzie potrafił:
- przygotować dokumentację oraz procedurę przeprowadzenia konkursu,
- przeprowadzić konkurs w celu wyłonienia dyrektora przedszkola, szkoły, zespołu szkół, placówki oświatowej,
- opracować dokumenty do powierzenia stanowiska dyrektora wynikające z czynności pracodawcy,
- właściwie udokumentować zrealizowane zadania.
Oświata