Nowelizacja karty nauczyciela 2025 – nowe regulacje dotyczące godzin ponadwymiarowych

Ustawa z dnia 25 lipca 2025 roku o zmianie ustawy Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw wprowadziła szereg zmian obejmujących szeroki zakres regulacji zawartych w Karcie Nauczyciela.

Nowelizacja ustawy Karta Nauczyciela określa sposób ustalania godzin ponadwymiarowych, reguluje przypadki, w których nauczyciel zachowuje albo traci prawo do wynagrodzenia za przydzielone, ale niezrealizowane godziny ponadwymiarowe, określa szczegółowe warunki obliczania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw. 

Regulacja ustawowa powyższych zagadnień, to bardzo znacząca zmiana dla JST jako organów prowadzących szkoły, gdyż dotychczas zagadnienia te ustalały regulaminy wynagradzania nauczycieli, powoływane w randze uchwał organów stanowiących jednostek samorządu terytorialnego. 

Zmiana przepisów obejmuje ponadto przepisy regulujące między innymi zatrudnienie nauczyciela początkującego oraz przebieg jego przygotowania do zawodu nauczyciela, zagadnienia oceny pracy nauczyciela, a także kwestię ochrony przedemerytalnej nauczyciela. 

Wprowadzone przez nowelizację Kart Nauczyciela zmiany będą w znaczny sposób wpływały na organizację pracy szkoły, a co za tym idzie również na jej finanse. 

Podstawowym celem naszego szkolenia jest przedstawienie Państwu zmian wprowadzonych nowelizacją ustawy Karta Nauczyciela, z uwypukleniem nowych regulacji w zakresie godzin ponadwymiarowych oraz doraźnych zastępstw, a także różnic pomiędzy dotychczasowym oraz nowym brzemieniem poszczególnych zapisów, ze wskazaniem konsekwencji prawnych i organizacyjnych, w odniesieniu do sytuacji nauczycieli, zadań dyrektora szkoły oraz zadań jednostki samorządu terytorialnego jako organu prowadzącego.
 

1.Zmiany dotyczące godzin ponadwymiarowych oraz doraźnych zastępstw – uchylenie kompetencji organów stanowiących JST do ustalenia w regulaminie wynagradzania nauczycieli szczegółowych warunków obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw. 
2.Określenie w randze przepisów ustawowych przypadków, w których nauczyciel zachowuje albo traci prawo do wynagrodzenia za przydzielone, ale niezrealizowane godziny ponadwymiarowe.
3.Określenie sposobu ustalania liczby godzin ponadwymiarowych w tygodniach, w których przypadają dni usprawiedliwionej nieobecności w pracy nauczyciela lub dni ustawowo wolne od pracy, oraz w tygodniach, w których zajęcia rozpoczynają się lub kończą w trakcie tygodnia.
4.Ustawowe określenie szczegółowych warunków obliczania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw - analiza przypadków.
5.Szczególne potrzeby szkoły jako nowa przesłanka przydziału godzin ponadwymiarowych.
6.Określenie warunków realizacji godzin doraźnych zastępstw.
7.Nowości w zakresie realizacji przygotowania do zawodu nauczyciela:
•skrócenie okresu zatrudnienia nauczyciela początkującego do jednego roku szkolnego oraz zmiany dostosowujące w zakresie oceny pracy i awansu zawodowego do zmian w odnoszących się do zatrudniania tych nauczycieli,
•wzmocnienie roli mentora.
8.Zmiany w zakresie oceny nauczyciela: 
•wprowadzenie obowiązku uzasadnienia dokonanej oceny poziomu spełnienia każdego kryterium oceny pracy, 
•wydłużenie terminu na dokonanie oceny pracy nauczyciela w przypadku rozwiązania i wygaśnięcia stosunku pracy albo przeniesienia do innej szkoły,
•wprowadzenie 3 miesięcznego okresu obowiązywania oceny pracy dokonywanej po rozwiązaniu lub wygaśnięciu stosunku pracy albo przeniesieniu do innej szkoły,
•określenie terminu na ponowne ustalenie oceny pracy nauczyciela, po uchyleniu oceny w wyniku odwołania, 
•zmiana rozporządzenia w sprawie oceny pracy nauczycieli.
9. Nowe regulacje w zakresie zatrudnienia nauczycieli:
•wskazanie szkoły będącej podstawowym miejsce zatrudnienia nauczyciela początkującego, 
•zatrudnionego w więcej niż jednej szkole, w wymiarze co najmniej w ½ etatu,
•warunki zatrudnienia nauczyciela początkującego na czas nieokreślony lub zastępstwo,
•ochrona przedemerytalna nauczycieli.
10. Likwidacja godzin „czarnkowych”.
11. Wynagrodzenie nauczycieli:
•przesunięcie terminu wypłaty składników wynagrodzenia, których wysokość może być ustalona jedynie na podstawie już wykonanych prac,
•rozszerzenie uprawnień nauczycieli w zakresie nagrody jubileuszowej,
•podwyższenie wysokości odpraw w związku z przejściem na emeryturę, rentę z tytułu
•niezdolności do pracy lub nauczycielskie świadczenie kompensacyjne.
12. Wprowadzenie procedury przedłużenia powierzenia stanowiska dyrektora szkoły lub placówki na kolejny okres - zmiana w ustawie Prawo oświatowe.
13. Regulacje okresu przejściowego.
 

Na szkolenie zapraszamy dyrektorów, wicedyrektorów publicznych szkół, przedszkoli, pracowników jednostek samorządu terytorialnego oraz inne osoby zainteresowane tematem szkolenia.
 

Specjalistka z zakresu funkcjonowania systemu oświaty oraz przepisów regulujących status nauczycieli oraz pracowników samorządowych. Praktyk z trzydziestoletnim stażem pracy na stanowiskach kierowniczych w wydziale oświaty urzędu miasta oraz CUW. Autorka aktów normatywnych w randze uchwał rady gminy, zarządzeń organu wykonawczego gminy, decyzji administracyjnych. Trenerka szkoleń z branży oświatowej, wysoko oceniana przez ich uczestników. Ekspertka Forów Oświaty działających przy ośrodkach FRDL.