Ruch kadrowy w szkołach i przedszkolach w 2021 r. i jego finansowe konsekwencje

Do końca maja trwa okres tzw. ruchu służbowego, podczas którego należy podjąć zasadnicze decyzje kadrowe względem zatrudnienia nauczycieli i innych pracowników pedagogicznych placówek oświatowych. Z uwagi na powagę skutków tych decyzji, należy starannie przeanalizować planowane w kolejnym roku szkolnym zatrudnienie, a następnie zastosować odpowiednią procedurę. W związku z tym zapraszamy Państwa na szkolenie, które przygotuje do samodzielnego i odważnego podejmowania decyzji kadrowych w jednostkach oświatowych oraz pozwoli określić ich finansowe skutki.

• zdobycie wiedzy na temat prawidłowego stosowania przepisów prawa oświatowego, Karty Nauczyciela i innych w praktyce ruchu służbowego nauczycieli,
• otrzymanie wzorów niezbędnej dokumentacji kadrowej, w tym przykładowych kryteriów doboru pracowników do zwolnień,
• zapoznanie z dobrymi praktykami i wybranym orzecznictwem sądowym, które wskazuje na mocne strony dyrektorów szkół (sprawy wygrane w sądach pracy).

1. Planowanie zatrudnienia w arkuszach organizacyjnych 2021/2022:

• pełen wymiar etatu - podstawy zatrudniania na przykładzie, obszary ryzyka,
• ponad wymiar – najkorzystniejsza opcja dla obu stron, ale nie dla wszystkich- omówienie,
• niepełny tygodniowy wymiar - dla kogo? Podstawy zatrudniania. Jak działa w trakcie roku szkolnego?

2. Rozwiązanie stosunku pracy z powodu zmniejszenia liczby etatów:

• podstawy prawne,
• wybór pracownika do zwolnienia – kryteria wyboru do zwolnienia,
• warunki i terminy rozwiązania stosunku pracy – przykłady, casusy,
• ochrona przed zwolnieniem – przykłady stanowisk chronionych, możliwości odstąpienia od ochrony, hierarchia przywilejów,
• ochrona emerytalna - w jakich przypadkach zadziała?

3. Przekształcanie stosunku pracy i jego konsekwencje:

• ograniczenie etatu – warunki i zasady, obligatoryjność stosowania, terminy,
• zmiana warunków pracy i płacy – przyczyny, zasady, terminy,
• uzupełnianie etatu – zasady, konsekwencje,
• przeniesienie na podstawie Karty Nauczyciela i Kodeksu pracy,
• przekształcenie stosunku pracy w związku ze zmianami organizacyjnymi.

4. Zasady współpracy ze związkami zawodowymi przy zwalnianiu pracowników.
5. Wzory umów, kryteriów doboru zwolnienia, pozostałych dokumentów, w tym przykładowe orzecznictwo.

Dyrektorzy przedszkoli, szkół i placówek oświatowych, pracownicy odpowiedzialni za kadry w placówce oświatowej, pracownicy organów prowadzących, nadzorujących pracę w/w placówek.

Wieloletni praktyk oświatowy w szkolnictwie i samorządzie na stanowiskach kierowniczych, edukator w zakresie organizacji i zarządzania oświatą, specjalista z zakresu prawa oświatowego. Autorka licznych publikacji, prelegentka konferencji ogólnopolskich, ekspert w panelach dyskusyjnych na zaproszenie wydawnictw, instytucji, wykładowczyni współpracująca z publicznymi i niepublicznymi ODN w całym kraju, trener-edukator wspomagający szkoły oraz sieci współpracy. Ekspert z listy MEN (poz.1121). Odznaczona Medalem KEN.