Współpraca ze związkami zawodowymi w sprawach oświatowych w świetle aktualnych przepisów

Proponowane szkolenie ma na celu wyjaśnienie zakresu współdziałania pracodawcy ze związkami zawodowymi w sprawach oświatowych. Omówione zostaną sytuacje, w których niezbędne jest podjęcie współpracy z organizacjami związkowymi w zakresie m. in. zbiorowego prawa pracy (uzgadnianie, opiniowanie regulaminów), konkursów na stanowisko dyrektora placówki oświatowej czy organizacji pracy szkół (arkusz organizacyjny). Podczas zajęć zostanie przedstawiony także zakres uprawnień związkowych, wynikający z indywidualnych spraw pracowniczych, a dotyczący m. in. szczególnej ochrony stosunku pracy działaczy związkowych, stałych i doraźnych oddelegowań związkowych, konsultacji ze związkami w sprawach pracowniczych.

• Usystematyzowanie wiedzy na temat współpracy organu prowadzącego i dyrektora jednostki oświatowej ze związkami zawodowymi w kontekście prawa pracy, a także organizacji pracy szkoły.
• Omówienie rodzajów organizacji związkowych oraz informacji, których należy udzielać tym organizacjom.
• Uzyskanie informacji o osobach- przedstawicielach związków, które podlegają szczególnej ochronie.
• Wskazanie, jakie dokumenty/uchwały wymagają opinii, uzgodnienia czy konsultacji ze związkami zawodowymi.
• Omówienie obowiązków i praw obu stron współpracy.
• Przedstawienie terminów, koniecznych do zachowania w sytuacji konsultowania, uzgadniania czy opiniowania regulaminów, arkuszy organizacyjnych czy spraw pracowniczych.
• Uzyskanie odpowiedzi na pytania, otrzymanie cennych wskazówek od eksperta - praktyka, uczestniczącego w postępowaniach sądowych związanych ze stosunkiem pracy nauczycieli.

1. Rodzaje organizacji związkowych, zrzeszających nauczycieli:
   • zakładowe organizacje związkowe,
   • międzyzakładowe organizacje związkowe.
2. Obowiązki informacyjne związków zawodowych:
   • informowanie o liczbie członków związku w świetle aktualnych przepisów,
   • informowanie o przynależności związkowej (z uwzględnieniem orzecznictwa Sądu Najwyższego),
   • informowanie o osobach podlegających szczególnej ochronie,
   • zakres informacji udzielanych organizacjom związkowym.
3. Zakres współpracy w zakresie zbiorowego prawa pracy:
   • regulaminy pracy:
     • zmiany czasu pracy,
     • plan urlopów,
     • inne,
   • regulaminy wynagradzania,
   • regulaminy zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
   • opiniowanie arkuszy organizacyjnych w szkołach,
   • opiniowanie uchwał organów prowadzących:
     • likwidacja szkoły,
     • zasady przyznawania nagród,
     • ustalanie pensum i zniżek godzin.
4. Współpraca ze związkami zawodowymi w indywidualnych sprawach pracowniczych:
   • konsultacje zamiaru wypowiedzenia i rozwiązania stosunku pracy,
   • obowiązki związane z nakładaniem kar porządkowych,
   • przyznawanie świadczeń z ZFŚS,
   • udział w komisji konkursowej na dyrektora szkoły,
   • udział w procedurze oceny pracy nauczyciela, dyrektora szkoły,
   • udział w awansie zawodowym nauczycieli.
5. Odpowiedzi na pytania uczestników.

Dyrektorzy szkół, nauczyciele, pracownicy jst, zajmujący się oświatą samorządową, kierownicy i pracownicy jednostek samorządowych, obsługujących szkoły (CUW), pracownicy kadr, przedstawiciele związków zawodowych.

Dr nauk prawnych, specjalista prawa pracy i prawa oświatowego, uczestniczący w postępowaniach sądowych związanych ze stosunkiem pracy nauczycieli, autor wielu publikacji w tej tematyce, wykładowca na kursach, szkoleniach i studiach podyplomowych z zakresu prawa pracy w szkołach i placówkach oświatowych. Obecnie prowadzi kancelarię prawną, zajmującą się m. in. obsługą prawną jednostek oświatowych.