Jak rozliczyć średnie wynagrodzenie nauczycieli?

Organy prowadzące, będące jednostkami samorządu terytorialnego, mają obowiązek corocznie analizować wydatki na wynagrodzenia nauczycieli, a w przypadku nieosiągnięcia średnich wynagrodzeń w danym roku, wypłacić jednorazowy dodatek uzupełniający. W wielu samorządach dodatki te to bardzo wysokie kwoty. Podczas proponowanego szkolenia przybliżymy praktyczne aspekty rozliczenia średniego wynagrodzenia nauczycieli. Podpowiemy, jak osiągnąć średnie wynagrodzenia i uniknąć lub w znacznym stopniu zminimalizować konieczność wypłaty jednorazowego dodatku, jednocześnie efektywnie wykorzystując system wynagradzania nauczycieli z punktu widzenia budżetu samorządu.

• Zdobycie wiedzy na temat rozliczenia średniego wynagrodzenia nauczycieli, o którym mowa w art. 30 ust. 3 ustawy – Karta Nauczyciela.
• Na szkoleniu omówimy system wynagrodzenia nauczycieli oraz rozporządzenie Ministra Edukacji i Nauki w sprawie sposobu opracowywania sprawozdania z wysokości średnich wynagrodzeń nauczycieli.
• Podpowiemy, jak sporządzić sprawozdanie z wysokości średnich wynagrodzeń nauczycieli.
• Wskażemy, jak wykorzystując składniki wynagrodzenia nauczycieli osiągnąć średnie wynagrodzenia, uniknąć konieczności wypłaty jednorazowego dodatku uzupełniającego, jednocześnie nie obciążając budżetu samorządu.

1. Powód rozliczania średnich wynagrodzeń – art. 30 i 30 a ustawy - Karta Nauczyciela.
2. Składniki wynagrodzenia nauczyciela. Podstawowe akty prawne regulujące zasady przyznania oraz wysokość tych składników.
3. Jak osiągnąć średnie wynagrodzenia? Rola poszczególnych składników, ich procentowy udział w średnim wynagrodzeniu.
4. Szczególna rola godzin ponadwymiarowych i doraźnych zastępstw. System awansu zawodowego.
5. Rozporządzenie w sprawie sposobu opracowywania sprawozdania z wysokości średnich wynagrodzeń nauczycieli:
   • Sposób wyliczania średniorocznej struktury awansu zawodowego. Ustalanie wymiaru etatów.
   • Sposób wyliczania średniorocznych wynagrodzeń.
   • Sposób ustalania kwoty różnicy, o której mowa w art. 30 a ust. 2 ustawy – Karta Nauczyciela.
   • Sposób ustalania jednorazowego dodatku uzupełniającego.
   • Formularz sprawozdania.
6. Efektywne wykorzystanie systemu wynagradzania nauczycieli z punktu widzenia budżetu samorządu.

Pracownicy samorządowi, odpowiedzialni za oświatę, pracownicy CUW-ów, ZEAS-ów, dyrektorzy oraz księgowi samorządowych szkół/placówek oświatowych, a także wójtowie, burmistrzowie, prezydenci miast i skarbnicy.

Przez 6 lat był pracownikiem Ministerstwa Finansów, następnie przez 9 lat pracownikiem Ministerstwa Edukacji Narodowej. W MEN na początku Naczelnik Wydziału Analiz w Departamencie Ekonomicznym, a potem przez 6 lat pełnił funkcję Dyrektora Departamentu, odpowiedzialnego za SIO oraz finansowanie zadań oświatowych, w tym za opracowanie corocznego algorytmu podziału części oświatowej subwencji ogólnej. Autor m. in. ustawy o finansowaniu zadań oświatowych, nowelizacji ustawy o SIO, wcześniej przepisów w zakresie tzw. dotacji przedszkolnej, dotacji podręcznikowej oraz dotacji dla szkół i placówek niesamorządowych.