Współdziałanie pracodawców samorządowych ze związkami zawodowymi

Powstanie związku zawodowego w zakładzie pracy jest trudnym momentem dla pracodawcy i jego służb kadrowych, zmianie musi ulec bowiem wiele dotychczasowych praktyk i procedur opartych na rzeczywistości, w której w zakładzie nie było związków zawodowych. W takiej chwili bezcenna okazuje się wiedza, co możemy robić, a czego prawo nam zabrania – tak aby współpraca ze związkiem zawodowym przebiegała nienagannie. W wielu zakładach pracy, w których związki zawodowe działają już od dłuższego czasu, pojawiają się na linii współpracy z nimi sprawy konfliktowe, które wymagają profesjonalnego podejścia. Zapraszamy na niniejsze szkolenie, które ma Państwa przygotować do wszystkich tych sytuacji, tak aby współpraca ze związkami zawodowymi przebiegała zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.

• Przygotowanie uczestników do umiejętnego zarządzania procesem współdziałania z działającymi w zakładzie pracy związkami zawodowymi.
• Omówienie obowiązków pracodawcy i uprawnień związków zawodowych.
• Przedstawienie procedur dotyczących regulaminów, konsultacji i porozumień.
• Wskazanie skutecznych form komunikacji i unikania konfliktów.
• Lepsze zrozumienie przepisów prawa pracy i ustawy o związkach zawodowych.
• Umiejętność prowadzenia zgodnych z prawem konsultacji i uzgodnień.
• Pozyskanie ppraktycznych wskazówek dotyczących ochrony działaczy i współpracy ze związkami.
• Pozyskanie wiedzy o obowiązkach informacyjnych i technicznych wobec organizacji związkowych.
• Dostarczenie uczestnikowi praktycznych i łatwo dostrzegalnych korzyści — przede wszystkim wiedzy, która w codziennej pracy pozwala unikać ryzyka zarzutów naruszenia prawa i wynikającej z tego odpowiedzialności.

Osoby zatrudnione w jednostkach samorządu terytorialnego oraz jednostkach organizacyjnych samorządu, które pełnią funkcje kierownicze, nadzorcze lub współpracują ze związkami zawodowymi, w szczególności:

• kierownicy jednostek samorządu terytorialnego (np. dyrektorów, naczelników wydziałów),
• sekretarze i kierownicy działów kadr/HR,
• przedstawiciele pracodawcy w kontaktach ze związkami zawodowymi,
• pracownicy działów personalnych i organizacyjnych,
• przedstawiciele organów prowadzących (np. w oświacie, służbie zdrowia, instytucjach kultury),
• członkowie komisji zakładowych związków zawodowych,
• osoby odpowiedzialne za negocjacje, konsultacje i zawieranie porozumień zbiorowych,
• wszyscy zainteresowani tematyką prawidłowej współpracy z organizacjami związków.

Prawnik, studnia podyplomowe z zakresu BHP, psychologii w zarządzeniu i rachunkowości. Praktyk (wieloletnie doświadczenie zawodowej w zakresie prawa pracy, wieloletnie kontakty zawodowe z licznymi zakładami pracy z różnych branż w zakresie przestrzegania prawa pracy). Wykładowca w swojej karierze wielokrotnie publikował artykuły dotyczące prawa pracy, jak również był biegłym sądowy w zakresie spraw związanych z prawem pracy. Szkoleniowiec z wieloletnią praktyką.