Przedmiotem proponowanego szkolenia jest analiza zagadnień z zakresu zatrudniania pracowników. Podczas zajęć omówimy najważniejsze zagadnienia i odpowiemy najczęściej pojawiające się pytania dotyczące tej tematyki. Wybraliśmy te, które są kluczowe, ale i najczęściej budzą wątpliwości ze względu na konieczność stosowania przepisów Kodeksu pracy i pragmatyki urzędniczej: ustawy o pracownikach samorządowych. A dokładnie:
• Krok po kroku pokażemy, na co należy zwrócić szczególną uwagę i o czym pamiętać w trakcie procesu rekrutacji oraz na początku zatrudnienia.
• Wskażemy zasady, które warto brać pod uwagę podczas rozmowy kwalifikacyjnej, zwłaszcza pod kątem uniknięcia zarzutu dyskryminacji.
• Wypunktujemy dane osobowe, które można przetwarzać bez zgody osoby zainteresowanej podczas rekrutacji oraz zatrudnienia.
• Podpowiemy, jakie są ograniczenia przy zatrudnianiu pracowników na czas określony.
• Zajmiemy się wstępnymi badaniami lekarskimi, a zwłaszcza skierowaniem na takie badania.
• Omówimy kwestie praktyczne dotyczące szkolenia wstępnego z zakresu bhp.
• Zwrócimy uwagę na zakres czynności pracowników oraz możliwość wydawania poleceń służbowych wykraczających poza ramy takiego dokumentu.
• Doprecyzujemy co powinno znaleźć się w informacji dodatkowej o warunkach zatrudnienia.
• Przyjrzymy się również dokumentom, jakie powinny się znaleźć w części A akt osobowych oraz tym, których pracodawca przechowywać nie może.
Wszystkie prezentowane i analizowane zagadnienia będziemy popierać licznymi przykładami z praktyki.
Kadry, prawo pracy, płace