PRAWO PRACY W OŚWIACIE. Dyrektor jednostki systemu oświaty w roli „Pracodawcy”- z uwzględnieniem zmian w Kodeksie Pracy i w Karcie Nauczyciela

Zapraszamy na szkolenie, podczas którego zostaną omówione zmiany w kodeksie pracy i karcie nauczyciela. Spotkanie będzie nie tyle okazją do zapoznania się z zadaniami, które realizuje dyrektor,  ile ma  stanowić wymianę propozycji  sprostania niesionym wyzwaniom  w praktyce zarządczej dyrektora jednostki oświaty. Postaramy się odpowiedzieć na pytanie - jak pogodzić w 2023 roku zmiany w  prawie pracy z  finansami oświatowymi  i z procesami  rekrutacji, projektowania arkuszy organizacyjnych, działań kadrowych?”. Omówimy problematykę w ujęciu praktycznym (konkretne kazusy)  w kontekście jak zwykle finansowania zadań oświatowych. 

• Zapoznanie ze zmianami w Kodeksie pracy i Karcie Nauczyciela.
• Po spotkaniu otrzymacie Państwo gotowe uniwersalne wzory niezbędnych dokumentów,  w wersji edytowalnej, tak aby możliwie skutecznie ułatwić realizację zadań z zakresu tematyki szkolenia.
• Wymiana dobrych praktyk oraz uzyskanie odpowiedzi na wiele nurtujących pytań.

I. Prawo pracy w oświacie- dyrektor w roli „pracodawcy”.
1. Wprowadzenie - uwarunkowania formalno-prawne i obowiązki pracodawcy.
2. Status jednostki - feryjna/nieferyjna.
3. Status pracowników zatrudnionych w szkołach i przedszkolach samorządowych.
4. Pracodawca  w rozumieniu prawa pracy – czyli kto jest pracodawcą dyrektora szkoły/przedszkola samorządowego? 
5. Stosowanie przepisów ustawy Karta Nauczyciela i ustawy Kodeks pracy w  publicznych jednostkach systemu oświaty. 
6.  Kwalifikacje nauczycieli.
7. Kwalifikacje pracowników samorządowych zatrudnianych w szkołach/przedszkolach/placówkach.
8. Zmiany w awansie zawodowym nauczycieli i ich wpływ na działania dyrektora z zakresu prawa pracy. 
9. Nawiązywania stosunku pracy z nauczycielem.
10. Nawiązywanie stosunku pracy z pracownikiem samorządowym. 
11. Rekrutacja i prokjektowanie arkuszy organizacyjnych i ich wpływ na działania kadrowe dyrektora i na finanse oświatowe.
12.  Pytania i dyskusja.
II. Zmiany w Kodeksie pracy projektowane do wdrożenia w 2023 roku, a  obowiązki dyrektora szkoły/przedszkola.
1. Wprowadzenie - uwarunkowania formalno-prawne
2. Praca zdalna.
3. Badanie trzeźwości pracowników.
4. Dodatkowe urlopy.
5. Szczególne uprawnienia rodziców.
6. Nowe zasady zatrudnienia na okres próbny.
7. Transparentne zasady zatrudnienia i zwalniania pracownika.
8. Elektroniczny system do obsługi umów i składek.
9. Ochrona sygnalistów,
10. Wyższa płaca minimalna i stawka godzinowa.
11. Wyższe składki na ubezpieczenia społeczne.
12. Pytania i dyskusja.
 

Szkolenie kierowane jest do  dyrektorów, wicedyrektorów  jednostek oświatowych, do  osób odpowiedzialnych za oświatę w samorządach, do  urzędników realizujących zadania organu prowadzącego,  kierowników  i  pracowników CUW (jeśli realizują zadania organizacyjne, kadrowe, finansowo-rachunkowe), naczelników wydziałów edukacji i pracowników operacyjnych tych wydziałów, prezydentów, burmistrzów, wójtów, sekretarzy.

Doświadczony wykładowca, prawnik, współpracownik kancelarii adwokackiej, ekspert z zakresu prawa pracy w oświacie, zarządzania edukacją, finansów publicznych, konsolidacji obsługi wspólnej w administracji publicznej. Trener szkoleń z zakresu prawa oświatowego, finansowania oświaty, zarządzania oświatą, systemu informacji oświatowej. Autor wielu opracowań i publikacji, m.in. książki: „Centra Usług Wspólnych w samorządach”. Współautor nowelizacji przepisów ustawy Karta nauczyciela. Konsultant i doradca korporacji samorządowej – związku gmin, wykładowca uczelni wyższej. Redaktor opinii prawnych publikowanych w systemie INFOR.